企業實行宗教式管理,員工怎麼看?

曾有人說世界存在時間最長的企業是宗教,然後由宗教的運作提煉出了一套宗教式的管理體系,並在企業管理上廣泛應用。但是事實上,宗教與企業是有根本性區別的。

企業實行宗教式管理,員工怎麼看?

首先,宗教是基於精神世界上的思想建構;而企業,僅僅是物質世界中,商業領域這個小小的領域裡的經營行為。

其次,宗教的目的是提倡一種令所有人都能心安、都有信仰的思想解決方案;而企業,僅僅是企業參與者在有限的社會資源中實施的獲利行為以及可數的社會責任。

另外,宗教更強調的是一種無私的付出和奉獻精神,而企業更多的是強調在經濟利益面前的爭奪與拾得行為。

企業實行宗教式管理,員工怎麼看?

兩者在目標、領域、驅動基礎等方面都有著根本的區別。如果企業強要實施宗教式管理,那麼最終得到的,就是基層員工的背叛或者社會的譴責,因為企業的獲利如果以犧牲社會更多資源為基礎,以犧牲他人利益為基礎,將難以得到更多民眾的信任。


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