那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

不管你在北上广,还是南海南

总能听到老板“振奋人心”的讲话……

而你总想……

01

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

而你……总想让他们清醒清醒

02

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

而你……总能从中挑出毛病

03

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

而你……总能抓住(非)重点

04

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?


有一天,你用你的经验告诉他实话,

而他,也有他的经验啊!

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?

Yan老师:

大家是否觉得今天的场景特别的“实际”,总是在“关注细节”?这些都是【具体务实】的一些特点,下面来跟大家简单分享下具体务实的行为特征——

喜欢关注自己认为“真实、具象”的事物,有可能过分专注事实而丧失新的机会和可能性。

善于将工作细分,并且发挥理性思维收集相关信息。

崇尚精确,擅长细节关注,但是有可能过分陷入细节,而缺失大局观。

偏向以来过往工作与生活中长期积累的常识、经验,对于未知的、变化的事物持怀疑态度.

Yan老师的职场小贴士:

1、在现实的商业社会中,我们每个人对待事物的看法都有不同的视角和理解,有些时候我们关注的是事情的整体态势和发展,有些时候我们关注的是某一个具体的环节。因为不同的关注点,所以才有了不同的行为呈现。

2、多数情况下,无论你关注的是整体还是具体环节,是基于你对这个事物的常识性思考和经验判断。

3、在我们的工作和生活中,我们总是在不断的找寻各种细微末节的“证据”来证明自己的立场和观点。有时候我们惧怕变化或者未知的事物,是因为我们找不到蛛丝马迹来证明变化和未知即将给我们带来什么。

那些按经验办事的员工,后来怎么样了?


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