"鄙視鏈"源於南萬都市報2012年4月7日深圳雜誌城市週刊的專題，指一種自我感覺良好而瞧不起他人的現象，在網絡上常見，在現實生活中常有，你可能處於這個鄙視鏈的頂端，也可能在另一個鄙視鏈的未端。在你的眼裡，他可能在"鄙視鏈"的末端，在他的眼裡，你可能才是末端的那個。"鄙視鏈"已經發展成為常態，甚至有很多鏈條變成默認狀態。
誰和誰都可能成為一條"鄙視鏈"，而有可能又在另一條"鄙視鏈"中。
一生都勤奮努力工作的我，自認為在工作中還是做出了一點成績，但是在人生的鏈條中，卻總是在"鄙視鏈"的末端，想以自己的努力來緩解這種末端。但是回天乏術，總感覺上天的安排，謂之天命，天命難違。
人生處處都離不開"鄙視鏈"，我在生活中接觸到的有以下幾種：
➤文學閱讀鄙視鏈
中國古代文學（尤以先秦、秦漢文學）>英國文學>法國文學>俄國文學>德國文學>冷門小國家爆出的文學>美國文學>中國現代文學>日本文學>中國當代文學>網絡文學>韓寒、郭敬明們
➤學科鄙視鏈
商科 > 法學 / 醫科 > 工科 > 理科 > 社科 > 文科 > 藝術
➤專業鄙視鏈
理科：數學 / 物理 > 統計 / 心理 > 生物 / 化學
工科：計算器 / EE > 其他
現實生活中，還有跨行業的"鄙視鏈"。一個體制內的技術人員，遠遠不如一個沒有學歷的農民。我曾經被派遣在一個鄉鎮企業做了八年的技術人員，當時鄉鎮企業的員工基本都是村裡的農民，因為是近郊，所以大多數農民都不務農了，在自己村辦的企業來上班，每次年底分紅，他們的工資遠遠高於我們這些人。在這條"鄙視鏈"中，我是末端。
在鄉鎮企業的"鄙視鏈"
廠長>中層幹部>外勤>內勤>普通工人>外來技術人員
我還在一個私企做了十年的高管（負責企業管理軟件開發和實施），這十年，我可以說夜以繼日地工作，從基層幹起，掌握了企業全部的業務工作流程和行業的法律法規，為企業的成功上市立下了汗馬功勞，但是別說和沒有學歷的老闆比，就是和沒有學歷的銷售員比，那點工資真的令我汗顏，我基本還是處在"鄙視鏈"的末端。
在私企的"鄙視鏈"
老闆>銷售>財務>HR>高管>內勤
在一個體制內的事業單位，我算不上"鄙視鏈"的末端，但是也達不到頂端。我曾經試圖改變這種末端現象，但是江山易改，本性難移，在當下的社會，做"鄙視鏈"的頂端，可能是沒有希望了。
"鄙視鏈"曾被評為2017年度十大流行語之一。一個人只要提起"鄙視鏈"其眼中的別人一般在鏈條的末端。這個詞的流行，讓人有幾分擔心。縱使做不到以仁愛之心待人，至少也可以做到井水不犯河水。這種"鄙視鏈"現象，把人用金錢的多少，分成了三、六、九等。靜下心來一想，"鄙視鏈"這個詞所代表的某種情緒或觀點，恐怕還真不是空穴來風。毋庸諱言，任何社會都會存在等級與階層，不同階層之間也難免會產生諸如"歧視"等不良現象——就說文化圈，文人相輕，自古而然，且極有可能將"輕視"升格為"鄙視"。
所以，從某種意義上講，老子所說的"有無相生，難易相成，長短相形，高下相傾"的哲學理念，並不是普通大眾可以接受的，當人暫時或永遠處於某種高位時，都會有某種優越感，有時還會因優越感的膨脹而陷人"鄙視鏈"陷阱，這或許是人性弱點之一吧。
一個人生於世上，對這個世界也罷，對別人也罷，總會持有某種態度。然而，這種態度所體現的是寬廣胸懷還是私心雜念，其結果就相去甚遠了。比如阮籍（東漢末年文學家）的"青白眼"，雖然斬釘截鐵地表明某種態度，卻絲毫不帶戾氣。"青白眼"只不過是一種純粹的人生觀，阮籍是個超凡脫俗的人，對虛偽的人翻白眼，對真性情的人青眼有加，一切都做得自然而然，並不涉及什麼利益之爭。由此，"青白眼"只是表明了魏晉名士對虛偽禮教的不滿，卻顯得可愛多了。因為並沒有任何人身攻擊的商味。
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