“海歸”這個名詞，從1999年在鳳凰衛視臺的一個訪談節目上。被當時主持人採訪王輝耀時提起了，至今已有20個年頭，隨著時間的不斷髮展。全球聯繫日益密切的今天，去到異國求學的人數突飛猛進，尤其是中國留學生的人數增長，不久前教育部發布最新數據：改革開放40年來，中國各類出國留學人員累計已達519.49萬人，目前有145.41萬人正在國外進行不同階段的學習和研究。2017年，中國出國留學人數首次突破60萬大關，達60.84萬人，同比增長11.74%，持續保持世界最大留學生生源國地位。
那麼問題就來了，隨著留學人數急劇上升，2017年度我國各類各類留學回國人員總數達48.09萬人，創歷史新高。海歸不再是以前的萬里挑一，或許身邊十個朋友中就能找到一個，可見留學時代海歸的光環已漸漸退去，中國的留學正逐漸走向平民化、普遍化，那麼海歸競爭優勢仍然在嗎？
其實正如“金子在哪裡都會發光”一樣，有實力的優秀留學生回國依舊具備很強優勢。之所以說留學生的競爭力在下降。是因為留學的普遍化和平民化，使得留學生與留學之間的競爭更加激烈，還有一些被貼上“海外鍍金”標籤的留學生印象，導致人們覺得留學生已經失去競爭力的假象。其實，在現實生活中，細心的小夥伴可以觀察下，在同等背景條件下，留學生依舊是企業或單位較為傾向於選擇的那一個。
不過，海歸人數增加自然會加劇競爭的激烈程度，從而促使國內企業對海歸群體認識越來越理性，他們更看重海歸個人綜合素質和執行能力，而不是由名校等營造出的外在光環，歸國學子需要更多的實力來證明價值。因此，海外求學期間實習經歷也特別關鍵。下面就讓優秀的學長學姐用自身經驗告訴你，如何來提升作為一個“海歸”的競爭力。
徐陌遙老師----金吉列留學資深海歸派顧問，碩士畢業於世界知名院校謝菲爾德大學。海外的學習生活，使徐陌遙老師對對中英教育體制的差異，有著切身的體會和感悟。
建議：“如何提升海歸的競爭力是一個比較廣泛的合體，從院校申請的角度，我認為申請者不應單純把關注點放在如何成功申請名校及熱門專業上，也應多花精力在留學後個人職業規劃和未來發展上。俗話說“人無遠慮必有近憂”，建議家長和學生在留學規劃階段，便將學成畢業之後是留在當地工作還是回國發展、該如何為自己鋪墊等納入到考慮因素中。為未來之路做好充分的準備，去打一場有備而來的人生拼搏賽。”
劉家男老師----金吉列資深留學規劃師。畢業於韓國延世大學，熟悉韓國的教育、生活。從事留學教育行業4年,有著豐富的名校申請經驗，豐富的人生閱歷，在申請過程中善於挖掘學生的亮點，突出重點，同時能夠督促學生並換位思考，在最佳的時間內遞交申請，拿到學生和家長滿意的錄取通知書！
建議 “提升自身的競爭實力，就首先要從自身去鋪展開來，建議，我們在留學規劃時可根據興趣愛好和個人強項去綜合考慮留學專業，並申請相應的院校。剛接觸留學的學子和家長可能會有點迷茫，這次大家不妨看看周邊是否有留學成功的案例，可以諮詢過來人。當然最簡單的辦法還是通過各種大型教育展去收集海外學校的一手資料，通過與校方代表面對面交流，來理清思路，擺脫毫無頭緒的迷霧。”
麥子旋----金吉列留學資深留學規劃師，畢業於美國紐約皇后大學金融專業。擁有8年美國留學生活工作經驗。曾在世界500強美國金融公司任職，熟悉瞭解美國的教育體制和職業發展規劃。美國朋友眾多，隨時更新美國學校和找實習找工作的最新動態。擅長美國高中、本科、研究生申請。曾幫學生拿到過的offer: 綜排10約翰霍普金斯，綜排19聖路易斯華盛頓，綜排30紐約大學，綜排42波士頓大學，加州大學系統的各分校，東北大學，伊利諾伊大學香檳分校，威斯康星大學麥迪遜分校等名校。
建議 ：“不可否認，如今留學生的數量在不斷增長，平名化留學趨勢其實對大多數學生來說是機遇也是挑戰，越來越多的學生可以去接觸到海外一些不一樣的思想與教育，那麼如何去讓自己變的比別人更有優勢呢，1、珍惜你的留學時光，多多參加校園活動，去建立自己的海外人脈網以及留學生人脈網，這些人脈圈將會成為你一筆寶貴的財富，2、對你正在做的事情投入十分的專注與認真，作為學生，如果連學習這件事情都做不好的話，我不會認為你能很好完成工作中的挑戰，專注把目前的事情做好，這些好習慣能帶給你的影響卻是永久性的。3、找一份實習，提升自己的職場競爭力，實習經歷一直是重大HR對留學生的一大考核，也是眾多留學生的一大弱項，許多海歸是沒有實習經歷的，如果你能在這時把握機會，便能與眾不同了，優勢也會明顯許多”
王豔姍-----金吉列資深留學規劃師，新西蘭留學工作歸國後加入了金吉列從事留學顧問工作至今已3年時間。憑著自己雅思7分的英語能力，多次指導學生英語以協助他們取得所需的雅思成績及出國後的論文寫作指導。工作的3年期間幫助澳新留學生成功申請到了數以百計的世界名校，院校包括澳洲八大，墨爾本大學，澳國立大學，悉尼大學，新西蘭奧克蘭大學，坎特伯雷大學等。專業涵蓋了包括金融，會計，翻譯，教育，土木工程，音樂等等。在職期間成功處理各留學階段的申請包括博士、碩士、本科、初高中，最終幫助學生申請到理想院校，案例高達數百起。
建議：“1.加入俱樂部或社團，培養自己的興趣愛好，無論是志願服務、團隊運動還是業餘愛好，參與課外活動都是非常有意義的。在結識新朋友的同時，甚至能夠找到新的興趣愛好。2.參加一次實習，參加實習或假期工作有諸多好處，包括提升技能、獲得經驗、建立人際網絡等等，與行業領袖合作的寶貴機會也能為你帶來更多信心。試著走出舒適區進入工作場所，甚至能幫助你在工作結束時就找到一份工作。3.充分利用學校資源，每個學校都有自己獨特的人文社會環境以及基礎設施，你要充分利用好這些來幫助自己發展自我4.自信，與其懷疑自己的能力，有時候你需要行動起來。如果我在一年級或二年級的時候就有這個意識，我可能會選擇更高階的課程，並對自己的能力充滿信心。有些人的誇誇其談也許會讓你流失自信，但你必須給自己打氣，至少你會從中學到一些東西，成為更好的自己。”
趙閆昕老師----金吉列留學資深規劃師，在加拿大工作生活五年，曼大經濟系畢業，加拿大皇家銀行rbc工作一年，國內投資公司一年.金吉列留學廣州加拿大部諮詢師，熟悉加國各大院校，專業情況，並瞭解各地就業，移民情況。擅長加拿大高中、本科、研究生申請。可以幫助學生挑好學校，好專業，做好人生職業規劃。
建議：“留學生不要以畢業時的起薪點和工作性質來衡量留學投資回報率的高低。留學生如果想在加拿大長期逗留，關鍵是毅力問題，要放下身段慢慢熬。讓僱主看到工作能力及意志品格，使事業能有更加長遠的可持續發展。加拿大僱主更看重員工對知識的實際運用能力，並非單純將各種基礎理論知識的堆砌。此外，個人自理能力也是加拿大僱主看重的要素：“在國內，孩子一直生活在父母溫室般的照料下，缺乏獨立生活和解決問題的能力，到踏入職場的時候便對社會的競爭與壓力無所適從，面對種種問題不能獨自解決。加拿大僱主更喜歡有堅強的意志品格、靈活的應變能力加上國際化視野的員工。”
黃宇紅----金吉列留學資深規劃師新加坡、英國求學多年，畢業後義無反顧地加入了留學行業。留學期間，努力吸收國外的教育精髓，利用課餘時間實習，為了擴展自己的視野，走訪了很多國家，為今後的留學事業打下堅實的基礎。畢業於於世界百強名校-英國南安普頓大學商務管理專業。從事留學行業六年以來，至少把300名學生送出國外，其中包含商科，工科，建築，傳媒等各個專業領域。
建議：“留學生要把握好英國高校的創業指導機會，為畢業多謀一條出路，很多英國學校開設了創業課程，有些學校甚至會為學生提供商業項目，學生通過參加短期的創業實踐，不僅能獲得資金支持，還有機會接觸英國社會人脈，收穫畢業後創業之路的第一筆項目資金”
以上就是小編為大家帶來的學長學姐的建議，仔細閱讀，相信你們一定會獲益匪淺。如果還是覺得不夠，或是心中以為尚未得到解答，沒關係，看下面
04月19日週日晚上20:00-21:00，學長學姐與你相見，我們還榮幸的邀請到了另外兩位大咖，為大家做線上答疑。
特邀嘉賓：
新西蘭教育推廣局駐廣州總領館高級教育經理-葉方珉先生（Felix Ye)
葉方珉先生自2013年以來任職新西蘭教育國際推廣局（派駐於新西蘭駐廣州總領事館）負責新西蘭政府在華南、西南及港澳地區的教育推廣及政府間的教育協調工作。葉方珉先生在中國完成其法學專業的學習後，在2000年留學並移民新西蘭，在梅西大學及奧克蘭理工大學學習，擁有商業管理學碩士及教育領導學碩士等多個學位，並在奧克蘭大學繼續攻讀其教育學博士學位。葉方珉先生自2002年起曾在奧克蘭的多所私立及公立院校工作，在任職新西蘭駐廣州總領事館工作之前，葉方珉先生在新西蘭擔任奧克蘭文法學校的國際部主任一職。
英國海歸學姐---元氣少女劉叢楠
劉叢楠畢業於英國萊斯特大學，獲得大眾傳媒專業碩士學位，目前就職於英國酷銳傳媒，擔任文案總監一職。作為大家心目中的優秀學生代表，本次分享會，劉叢楠學姐將為大家分享：1 目前英國疫情情況怎麼樣？2 在當前疫情情況下生工作怎麼樣?，並在線解答大家的“疑難雜症”
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