我曾有一个问号在心里：为什么在国外公司的高层，基本看不到中国人的身影？却有很多的印度人，巴基斯坦人，犹太人，土耳其人，为什么在国外发展的中国孩子很难升到管理层呢。而且能够留下来在国外工作发展的留学生，看似有点风光，然而，实际上绝大多数是没有很大野心的，能做到中层就很满足了，满足于过衣食无忧、得过且过和与世无争的生活。
现在我明白了，是因为在他们身上缺乏一种叫野心和自信的东西。而这，与他们从小接受的教育有关联。也就是说跟从小的家庭教育有关。
我们都知道，中国的父母习惯指责孩子，习惯按照高标准或近乎完美的标准来要求孩子的言行，特别表现在学习上，成绩不好就生气发怒，不想做作业就指责批评，孩子在一件事上做不好，就认为在别的事上也不能做好。习惯于用一个标准来要求孩子，学习不好就一切都不好。对“做人”这件事也特别苛刻在意，这也不行那也不行，按照各种严厉标准来严格要求，要求孩子向高标准好同学看齐，而且，总认为自己的孩子表现的不够努力，不够聪明。
所以中国的孩子从小就觉得自己不够好，不够聪明，不够努力。内心深处被种下了一棵自卑的种子。
这颗种子生根发芽后成了大多数留学生在国外发展路上的绊脚石，也是很难获得更好更高发展的一个障碍。因为往高处走，需要很多的因素，包括运气人缘实力等，但这些还不是最最重要的原因，这些或许他们并不缺乏，中国孩子真正缺乏的是野心和自信。
换言之，做不到高层，高层做不上去，固然有很多因素，但缺乏自信和野心是最关键的原因。
带着童年时代的自卑烙印，潜意识里有股我不行的印记，一旦到了国外，在更大的平台上参入世界各国的竞争，能驱使他们奋力前行吗？
所以，你如果想要你的孩子在未来有更大的发展，就要改变以指责为主的教育方式，要以鼓励为主，播下一棵自信的种子。
鼓励孩子有许多好处，最大的好处是增加自信心，累积觉得自己很行的动力，这是一个人成长中最宝贵的东西。例如西方对孩子的教育就是以鼓励为主，所以他们总是显得很自信。美国电影的两类经典形象，也可以说明这一点。一类是天生的英雄，如西部牛仔，生来自信满满，另一类是成长中的英雄，如阿甘正传，不断地增强着自信。
我们普通人可以教育孩子成为后者的英雄，鼓励孩子不断地向前奔跑，我们可以鼓励孩子去做成长中的英雄，这是普通人的成长路径，就是不断地努力不停地奋斗，自信和我行的意念就是奔跑的动力。
同样是人口大国，如果说印度的孩子能做到顶尖公司的高层，中国孩子为什么不能做到？如果把缺乏的东西补上去了，就行。
我们总喜欢把自身的一切都归结到是文化问题，不少家庭还在按照老祖宗留下来的观念在教育孩子，是不行的。因为，现在时代变了，观念跟着也要变。
文化中的教育问题，从小如何教育孩子，是以指责为主，还是以鼓励为主，是个值得重视的问题。自卑和自信的孩子，心理状态是很不一样的，确立的人生高度也不一样。所以，如果想要孩子在大学毕业后获得更好的发展，就要多多鼓励、多多肯定。种下一颗自信的种子，这颗种子一旦生根发芽开花，结出的果子就很丰硕，
我们身为父母的不能只满足于上一个好大学，而要看得更远一点，帮助他们找到一个好工作，再帮助他们有更高的发展。小时候的正面教育就很重要，能帮助他们确立一个更高的人生目标，因为将来孩子能走得多远，取决于内心的野心和自信心。
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