今年以来，郎溪县毕桥镇坚持立足扶贫政策，抓实“产业+就业”扶贫，多措并举促进贫困户就业。
一是走访调查摸清底数。结合脱贫攻坚走访，对全镇贫困劳动力信息进行核实、更正、更新；建立贫因劳动力信息长效管理机制，坚持每月核实一次、确定一遍，确保实现全面管理、动态管理，为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。
二是完善岗位明确任务.结合岗应调整和人员调配，同80名村级辅助性公益岗位人员签订劳务协议，明确岗位名称、工作内容、劳务范围，并通过日常考勤、实绩考核、成效评定、民主测评等方式，对其实现量化管理、动态管理，确保真正发挥效益。
三是搭建平台梳理信息。持续开展相关就业招聘会和“三送一交心”等活动，搭建好企业用工、群众务工的良好平台，用好毕桥镇微信公众号等网络平台，登记群众就业需求，转载各类用工信息，力争让有条件、有能力、有意愿的人员均能顺利就业。
分享到:
閱讀更多 瞰宣城 的文章
