這個職業，前提是你不想提拔，沒有上進心了，你就可以懟領導了，這就是公務員。
舉兩個現活的例子，真人真事：
01.“公務員”保安
我在鄉鎮工作期間遇到了，單位一位40歲左右的公務員，因為比較懶，還染上了賭博的惡習，欠了一大筆外債，單位領導找他談了很多次話，都是沒用。有幾次，就在領導的辦公室，和領導吵吵起來了，那時候我還是單位新人，只是聽見了他們再吵，說著“不要你管”之類的話語。
沒過多久，這個公務員同志就被調去看大門去了，但是現在實行職務和職級並行，這位同志因為資歷、年數到了，也被提拔了，但是還是一直在看大門。
02.市直單位的“閒人”
我在市直單位經歷的一件事，有一個40出頭的大哥，因不滿上級領導的安排，上班不幹，加班不管，就這樣按時上下班，想幹點就乾點，整日無所事事，領導管他，他也不聽。因此，領導就把他安排到一個閒散科室養老，平日基本沒有任何工作。
但是，鐵打的營盤，流水的領導。一年左右，單位換了個領導，他卻成了香餑餑，領導一調整，他就成了某重點業務科室的主任。
從上面兩件事，可以看出：公務員是最不怕得罪領導的職業。雖然，懟的原因很複雜，個人認為沒有必要拉那麼大的仇恨，公務員敢於懟，多數因為他的退出機制。但是，凡是能忍則忍，和為貴，懟領導為下策。
01.能忍則忍
對於新人來說，剛剛進入社會，有些時候會看不慣領導的一些作風，但是要學會適應，能忍則忍。比如我們經常看到的小工成長記，哪個小工在學手藝期間，會不被師傅罵幾句，打幾下，要想學好真本事，就別太矯情了。
02.善於溝通
懟領導，得罪領導的根源在於不能好好的溝通。很多時候，我們採取什麼樣的態度，就會收到不一樣的結果。與領導之間出現問題，首要的任務就是好好的溝通，不要大呼小叫、吵吵鬧鬧，與領導之間，我只看見過吵的，但是真的沒有和他們傳的掀桌子、砸杯子的，如果這樣，那不是牛，那是傻。
03.工作要做好
公務員無論是和領導懟也好，前提是完成了份內的工作。好好的工作才是你在單位立足的根本，要相信公道和公平，不工作只提要求，只會讓比人看不起你，而不是因為你懟領導，覺得你很厲害。所以說，無論何時，工作都必須做好，沒有能力就努力，不想努力就應該有個好態度，沒有好態度就有能力，你總要由一樣才行啊。
04.不能無理取鬧
退一萬步說，懟領導可以，但是要佔理。這個就不用多多說了，懟領導本來就不可取，還不佔理，就是無理取鬧了。
最後，如果你的領導真的比較差，那你也必要再忍下去。但是這樣的還是極少數，大多數出現懟領導的情況是因為和領導不和。建議對於年輕人來說，好好工作，能忍則忍吧。
你在工作中，遇到什麼奇葩的領導來嗎？你是怎麼懟領導的？熱烈討論一番吧。
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