大連金石灘某企業由於經營不善，效益不好，資金週轉緊張，拖欠員工工資，欠繳30多名員工社會保險、公積金
多途徑解決糾紛
大連金普新區勞動保障監察大隊工作人員找到大連金普新區陽光調解工作中心，案件希望通過陽光調解中心調解，經多方協調，當事人以及法院均同意通過陽光調解中心調解解決該糾紛。
為何通過調解渠道
此次參與調解的當事人中有小部分人已通過勞動仲裁訴訟解決了部分工資，知道訴訟程序週期較長，調解中企業員工希望儘早拿到拖欠工資，而企業則希望平復員工情緒，化解矛盾消除影響。調解中心調解員孫秀芝把握雙方的心理，為雙方分析利弊，最終在2020年3月20日，該企業與公司30多名員工通過陽光調解中心自願達成了調解協議，並經大連經濟技術開發區人民法院司法確認。
調解協議中約定企業與員工雙方解除勞動合同，大連金石灘某企業於2020年3月31日前向員工支付全部拖欠的工資、社會保險、公積金，雙方案涉相關權利義務終結。
從雙方進入到調解程序
到雙方達成調解協議並司法確認
歷經不到兩個月時間
且正值春節前後。陽光調解中心作為訴前調解，優勢在於程序更加簡單高效，節省司法資源和雙方的訴訟成本，
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對於員工來說，保障了自身的合法權益
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對於企業來講，解決糾紛，避免了矛盾的激化，多方共贏
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（供稿：大連市律師協會）
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