新时代高学历
青年具备2大特征：
1. 青年思想活跃度极高
新时代青年正处于知识经济大开放与飞速发展的时期，思想活跃是其突出的特征之一，这种活跃的青年思想状态，是以当代青年占有较为广博的知识为基础的。
此外，社会传播媒介的进化也是促成新时代青年思想特征的重要因素。互联网行业的飞速发展，为青年了解世界、认识世界提供了有效途径。同时，微博、微信甚至抖音平台在青年范围内不断普及，也为青年人沟通信息、交流思想提供了前所未有的便捷。在日常调研的过程中，青年员工不论在工作中还是生活上思想波动都较为频繁，善于积极思考、主动求变。同时，由于青年普遍社会阅历浅，也极易受外界因素及大环境影响，缺乏判断力，这也对青年思想工作的开展提出了挑战。
2. 青年竞争观念强，集体意识较弱
争强好胜是年轻人的普遍特征。青年人渴望在工作岗位上证明自己、喜欢与周围人一争高下。在我的公司，出生于1987年——1992年之间，学历为研究生及以上的青年比例达到40%以上，是公司青年员工的主力军。该群体大多都为独生子女，在校学习成绩优良，因此，具有很强的竞争观念。尤其是研发部门的员工，自我优越意识较强，团队协作能力较差，这种现象对公司整体的技术革新，员工队伍的能力提升是极为不利的。
在研究技术研发部门“青牵你我”思想调研结果中我们发现，70%的青年员工在被问及青年诉求时，都强化个人提升的关注，而少有人从团队、集体的角度思考这个问题。此外，我们还发现，研发部门内部存在较高的技术壁垒，分享意识匮乏，导致公司核心技术很难做到代代传承，进而有所突破。
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