讀會計的學生很多都希望能夠進入四大會計師律師事務所（德勤、畢馬威、普華永道、安永） 。小夥伴應該很想知道四大到底喜歡招聘什麼樣的學生？如果能夠根據他們的要求有意識地培養相應的能力，應該會大大增加拿工作offer的概率。
很幸運，德勤畢業生人才招聘高級經理 Emma Taylor給了一個答案，她說：“我們最看重一個學生的批判性思維能力，解決問題能力及快速學習新知識的能力，但是最重要的是，這些能力能夠融匯在一起，在職場中發揮其應有的價值。”
我想，她的回答應該是很中肯的。
要進入四大，擁有專業的會計知識是基本要求，這一點只要是就讀經過澳大利亞會計師協會CPA認證的課程，並且順利拿到畢業證，應該都能達到，自然不必多說。Emma Taylor提到的各種軟實力才是我們應該努力的方向，這跟四大的特點也是緊密聯繫的。
法規是不斷更新的，再加上需要經常面對各種新信息、新領域，作為吃“專業飯”的四大，本身就是個學習型的組織。不管你是從事審計還是諮詢，都需要能夠迅速獲取、處理大量信息，邊做邊學，對於學生的學習能力、悟性都有比較高的要求。
作為全球最知名的四大會計律師事務所，工作量自然不小，趕deadline也是家常便飯，善於思考，提高工作效率就變得非常重要。如果不總結，做事慢，堆積的案子越來越多，必然導致巨大的壓力。
大家已經說爛了的“溝通能力”，看起來好像是一個空洞的詞，在任何行業卻都相當重要，尤其是四大。
在四大你需要“三心二意”地工作。只被安排到一個項目上的好日子恐怕不多，更多的情況是你要在不同項目之間切換，最好是用“來去自由”的姿勢。有的項目做的時間長，有的比較短，有的人可能一個月四個星期都被book在4個不同的小項目上。面對不同的行業、不同的公司，以及不同項目中一起工作的不同團隊，怎樣去適應，減少溝通成本？是非常考驗溝通能力的。
如果你的目標是進入四大，我們在選擇澳洲留學院校的時候，也可以挑選注重培養上述軟實力的大學。
比如蒙納士大學，會計專業排名全球第36位，除了高質量的課程之外，還非常注重培養分析思維能力，溝通能力，批判性思維能力等等。
學生還可以在結合實踐的學習基礎上完成Capstone單元，體驗真實的工作環境，將理論運用到實踐。蒙納士大學還憑藉自己的人脈，為學生提供優質實習機會。在她以往的畢業生裡，已經有很多進入德勤，安永，普華永道，澳大利亞電信及澳大利亞銀行實習、工作的學生。
當然除了蒙納士大學之外，還有很多澳洲大學在“軟實力”的培養上也相當優秀，比如墨爾本大學、悉尼大學等。
澳洲留學院校專業的選擇很忌諱跟風或一知半解，只有我們對某個學校/專業有充分的瞭解，結合職業規劃、興趣特長、移民需求、家庭經濟等情況做出的選擇才比較妥當。
衣服買回來不喜歡可以放著，大不了換一件，留學選錯了“自己選的路哭著也要走完”。澳洲留學本來是件好事，不要讓它變成一個悲傷的故事。
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