大部分人會面對這個問題，在一個工作崗位做久了，很壓抑內心很浮躁想逃離現狀，最終選擇了換工作，或者改行。求職者一年一小跳，三年一大跳,依然在相同性質的崗位上徘徊。
頻繁跳槽的原因
說到員工跳槽的原因，歸咎起來無外乎以下幾大類:1.發展，職員自身有無發展和學習的空間；企業的發展前景，員工跟隨公司能不能一同成長；2.待遇，工作收入和福利，相同職位外面給的待遇好,假期充足，或者有豐厚的年終及分紅等；3.感情，企業文化帶來的員工上下級之間或者員工相互之間的情感黏度，公司與員工的矛盾，員工與領導的矛盾，還有員工之間的矛盾。4.自身原因
頻繁跳槽的好處和缺點
對大部分人而言，跳槽的好處是可以拿到更高的薪水，嚮往的工作環境，還能學到更多的東西和積累更多工作經驗.換句話說：誰會嫌棄錢多嘛，有錢了，做什麼都可以！
客觀的講，頻繁跳槽對於職業的發展，確實存在很多不利因素。很多小夥伴都知道職業規劃這個概念，但是卻很少有人知道如何去規劃未來，大部分人都是過著隨波逐流的生活。先是聽父母家長們說，要上個大學，只有上了大學才有出息，於是就都努力要去上個大學，只要上了大學到底有什麼用，為什麼要上學，大部分人都不會給自己答案，管他呢，大家都這樣，跟著走就是了。大學畢業以後，
大家都去找工作了，都在四處投簡歷、面試。自己也什麼社會閱歷，先找個工作再說吧，沒事就先混著唄,我相信這種心態是大部分年輕人的心態。
是選擇打工還是選擇創業?
選擇打工的人群中有些工作5年,8年，甚至10年，20年之後，某個階段突然迷茫，找不到方向了，不想繼續幹下去了。最後回過頭來想想，感覺自己之前的努力和付出並不是自己想要的結果。當你意識到要改變時，你可能因為年齡的原因，家庭的原因，或者是經濟上的原因，最後你不得不剋制和壓抑自己，只能日復一日的做自己麻木了的工作。
有些人說；“一輩子打工是不可能的，我可以選擇創業呀，我已經在計劃了。”
其實工作久了的人想出來創業心裡是很矛盾的，既有創業單幹的激情，同時又有擔心失敗後悲慘的命運!所以很多朋友思考了很長時間，最後還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最後只好認命，打工一輩子。
總而言之，我覺得只要自己人生有規劃有理想，不管是選擇創業還是打工，同樣會有很美好的未來。打工和創業並沒有絕對的界限，只是兩種不同的選擇而已，其中的快樂與痛苦只有親身體會過才知其滋味。人生不長，不要在最該奮鬥的時候選擇了安逸，要是你過了要奮鬥的年齡再奮鬥，你就會失去了那種魄力了。
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