为更好地学习践行苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，组织动员广大职工积极投身大项目突破年活动，服务高质量发展，建功立业新时代，4月20日，市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴带队到苏锡通园区调研工会工作。葛玉琴强调，各级工会组织和广大工会干部要深入学习苏州“三大法宝”，努力答好南通“发展四问”，进一步提高思想自觉和行动自觉，以更加强烈的答卷意识和永不懈怠的精神状态，带领广大职工开拓跨江融合发展新境界，建设园区工会工作新高地，在打造跨江融合发展样板中彰显工会担当。市总工会党组书记、副主席杨哗鹃陪同调研。
苏通厂二期工程是通富微电打造世界级封装测试企业的重点工程、关键工程，也是省、市重大工程，总建筑面积达 5.38 万平方米。苏通厂二期首先布局 FC 高端封装产品线和闪存封装线。FC 的产品在消费电子、物联网、车联网、5G 等新基建领域广泛应用，通富微电在这一领域具有领先优势。走进通富微电智能芯片封装测试项目生产车间，葛玉琴与公司总裁石磊沟通交流，详细了解情况，她鼓励企业进一步坚定发展信心，加快生产，把时间抢回来，把损失补回来，努力实现全年目标。
南通诺德安达双语学校是诺德安达教育集团在江苏省的第一所双语学校，学校采用优质的中西融合教学方法，借力经验丰富的教育专家和师资团队，为南通及周边城市国际化人才解决了子女教育问题，为本地招商引资提供了具有独特吸引力的教育配套资源，促进了教育多元化及国际化的发展。葛玉琴一行参观了学校的硬件设施，详细了解了教育管理、师资队伍及办学情况。她希望，学校在注重品质教学的同时，要建立工会组织，开展丰富多彩的活动，关心关爱教师，保障教师权益，打造一流的教师团队，培养更多具有国家情怀和国际视野的全面发展人才。
中奥苏通生态园是我市首个国家级国际合作平台，近年来，在推动两国机构、企业之间的交流，在生态园区设计和规划，生态环境监测体系及管理平台建设，新能源、节能环技术和项目引进等方面作出了积极贡献。葛玉琴希望中奥苏通生态园进一步提升国际合作层级，把生态园区早日建成为中奥合作的体制创新区，生态环境建设的先导区，国际高端产业的集聚区，可持续发展的示范区。
腾讯(南通)企鹅新媒体学院位于苏锡通园区研发中心内，是企鹅新媒体学院在南通的唯一落户点，拥有服务政务运营、常规培训辅导、本地内容共创、人才企业孵化、活动宣传招商、打造城市名片等核心功能，致力于通过一系列的课程，培训出一批城市新媒体人，为企业输送新媒体人才；同时扶持南通本地内容创业者、新媒体从业者迅速成长，帮助小微企业发展成行业“独角兽”，以此助力南通文创、文旅产业高质量发展。葛玉琴叮嘱随行人员，要加强工会与腾讯等新媒体合作，扩大工会在网上影响力，在网上建设职工之家，开展网上丰富多彩，寓教于乐，职工欢迎的活动。
调研中，葛玉琴听取了苏锡通园区发展情况和工会工作情况汇报。她指出，苏锡通园区作为我市和苏州、无锡跨江联动开发、推动区域协同发展的先行示范区，承担着跨江融合发展“领头雁”的重任，园区各级工会组织和广大工会干部要牢固树立“一切围绕项目转、一切聚焦项目干”的理念，紧紧围绕大项目来谋划工作、设计载体、开展活动，充分发挥工人阶级在推动经济高质量发展中的主力军作用，团结带领广大职工为建设“强富美高”新南通再建新功。
葛玉琴强调，坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。加强和改善党对工会工作的领导，既是提高党的执政能力的重要体现，也是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求。在劳动关系日趋复杂多元、职工队伍结构发生深刻变化、工会工作遇到许多新情况新问题的今天，各级党委要加强和改进党对工会工作的领导，研究解决工会工作中的重大问题，支持工会依法依章程创造性开展工作。工会要坚持向党委请示汇报制度，做到重大事项、重大问题及时请示汇报。要紧紧依靠党的领导，不断巩固和拓展党建带工建机制，推动将工会工作纳入党建目标体系，形成党建带工建相互联动、整体推进的良好格局。园区项目多、新生企业多，企业组织形式、产业结构、就业形态复杂，要从讲政治高度做好工会组建工作，最大限度地把职工团结在党的周围，这是衡量工会工作做得好不好的首要标准。要抓好职工队伍意识形态工作，运用多渠道、多形式，加强职工思想政治工作，坚守舆论阵地，走好网上群众路线，大力宣传党的主张、传播工会声音，构筑职工队伍的精神新高地。
葛玉琴指出，要突出主责主业，切实做好维权服务工作。园区企业集中、职工集聚，既是高质量发展的前沿阵地，也是工会工作的重点领域，要在围绕中心、服务大局中，找准工会工作的着力点和切入点，努力把党政所需、职工所盼与工会所能相结合。园区工会要善于观大势、真正懂全局，在大局中找准奋发作为的主攻点，自觉投身高质量发展的主战场。要准确把握园区面临的机遇挑战，既看到发展的重大利好，又清醒地认清问题和挑战，通过学习苏州“三大法宝”、回答南通“发展四问”，自觉把思想和行动统一到市委决策部署上来。全方位组织开展大项目建设劳动竞赛，及时解决大项目建设中需要帮助解决的困难和问题，千方百计保障大项目建设。要加快产业工人队伍建设改革步伐，服务保障人才要素供给，使项目落地有空间、人才干事有舞台。要构建完善园区和谐劳动关系体制机制，全面提升工会参与创新社会治理和协调劳动关系的能力水平，创造最优质的园区投资环境。要针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，用心用情服务职工群众，帮助企业解决实际困难和问题。
葛玉琴要求，要强化拼抢意识，争当“狼性”工会干部。园区开发主体多，新未来建设者多，中小企业多，企业建会意识低，职工维权意识低，活动开展难，工会工作任务十分繁重。工会干部要把服务职工，维护职工权益的大旗牢牢掌握在手中，把群众观念牢牢根植于心中，练就见微知著，以小见大的真功夫，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。要敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责。要拔高标杆争一流，始终保持“标杆”的站位、强化“争先”的意识，多维度对标，追赶超越，争当“头雁”。要抓住工会深化改革的机遇，牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强工会服务体系建设，改进干部工作作风，取信于职工群众，努力把把园区工会打造成工会工作示范区。
苏锡通园区领导王少勇、金志伟、王奇境、茅志斌等领导陪同调研。
閱讀更多 南通廣播電視臺 的文章
