无底布袋
派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：
（1）劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。
（2）合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。
（3）岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
豫P365
劳务派遣是公司形式运作的，他们和一些大的公司企业有一定的关系和资源，一般规模大的劳务派遣还是可靠的，有保证的。
临时工，更多的时候都是自己个人行为多一点，短平快，时间短，工作速度快相对工资也很低。临时工表面的意思就是不长远。但对于某些先体验生活和了解工作内容的人还是很受欢迎的。
现在社会变化很快，以后不管是劳务派遣还是临时工都会遇到很大的冲击，5G的到来都会遇到更大的挑战。很多领域都在减少劳动力，增加智能机器人。未来不管哪个领域都会有很大的挑战，现在的工作都很难找了，不是没有工作机会，是你已经跟不上节奏，自己又没有技术本领。
最后一句话，知识改变命运，技术改变人生。
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劳务派遣与临时工的区别
只是合同期限不一样；后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
劳务派遣工与临时工区别不大，也可以说就是临时工，裁员的话，第一批人就是劳务派遣员工，有时候你要清楚劳务派遣的意思，大家都知道流水线吧。劳务派遣员工也可以理解为流水线，成批次的招人，企业按照每批人数的多少给派遣公司佣金。
云南玉溪MENGBO
二者区别我总结了视频中的几点。劳务派遣是经济发展的产物，我觉得只会越来越规范化，专业化，至于派遣工是否会失业取决于自身的能力，有一技之长，总能在某处发光发亮。铁路司机也是非常棒的职业，努力提升自己，祝你前方一片坦途[比心]
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罗小義生活美食记
派遣涉及三方当事人：劳动者，劳务派遣公司，用人单位，临时工只涉及劳动者和用人单位；
派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司，有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位，劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系
而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员，
目前劳务派遣还不会失业。人员缺口太大。临时工还不好招。铁路公司，可拉几个同事去跟领导谈谈。能不能转正。
红色鸡三倍速
当然有区别啦！临时工是企业直接招聘的临时性工，劳务派遣工是单位与劳务外包公司达成协议的工人。劳务派遣对国家做贡献也不小最起码剥削了劳动者给国家创造了利润，在未来的社会里劳务派遣形式对国家依然依然吃香。
14434251
没啥区别。因为不是和用人单位签的劳动合同，用人单位说不要就不要了，对用人单位没有约束力！用人单位使用劳务派遣工目的就是为了节约人力成本，逃避和转嫁违法、违规责任，说穿了就是利用劳动者的劳动力，而不想承担任何责任！
用户104369658552
劳务派遣公司就一不该存在的公司，尤其对企业百害而无一利！！！不知道为啥要让这种公司存在？？？
