请关注4月18日、20日、22日、24日四场公益直播，涉及药企招聘、互联网建设、临床拜访、医院绩效改革和奖金分配。
4月18日16:00-17:40 2020医药行业招聘培训与HR八大趋势
医药企业员工总是不够用，怎么破？业务部门总是对HR部门不满意，谁的错？招人难、用人也难怎么解决？如何招到人才？
招聘现场，如何一分钟甄别合适人才？怎么识别应聘者的真话、假话？HR提问话术都有哪些…..
这些问题，在2020年可能变得很突出，人力资源部门压力重重。
在此背景下，为帮药械企业人力资源部门纾困，赛柏蓝与国内人力资源上市第一股科锐国际于4月18日16:00-17:40共同举办2020医药行业招聘培训与HR八大趋势公益直播课。内容极具针对性，对HR面临的问题提出全方位建议。
4月20日 20:00-21:00 政策大放开，互联网医院建设运营策略
近日、发改委、工信部发文探索互联网医院开展首诊，焦点访谈报道互联网医院处方量暴增。互联网医院因疫情猛然加速、进入飞驰发展节奏。每个人、每家企业都注意到互联网医疗将释放巨大增量市场，时代风云变化造就的巨大机会就在眼前。
如何迎接互联网医院利国利民新生态？医疗机构及医药工商企业该如何部署互联网医院？互联网医院如何架构运营，才能为患者、为社会带来实实在在的价值？
赛柏蓝、医师服务定在4月20日 20:00-21:00举办政策大放开，互联网医院建设运营策略公益直播课。助力医院、药企、商业发掘机会和切入点，高效建设、运营互联网医院。
长按三秒进直播间
4月22日 20:00-21:00 医药代表，不同性格医生拜访策略
你是否，因为主任强悍望而生畏？
你是否，还在为较真的医生抓耳挠腮？
你是否，还在为寡言的客户手足无措？
你是否，苦苦找不到与医生交流的话题？
这场直播课，教您突破传统，让拜访赢在起跑线上。
赛柏蓝联手学术推广资深专家李俊利将于4月22号20:00-21:30举办医药代表，不同性格医生拜访策略公益直播课。通过资深专家对不同性格医生的解析，增加拜访的有效性。在提升在客情关系基础上，递增客户需求的深度分析与体会。
4月24日19:30-21:00DRG下，医院绩效改革和奖金分配
3月5日，中共中央国务院颁布《关于深化医疗保障制度改革的意见》强调大力推进大数据应用，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，推广按疾病诊断相关分组付费，医疗康复、慢性精神疾病等长期住院按床日付费，门诊特殊慢性病按人头付费。
2019年6月1日，国家三级医院绩效考核信息系统正式上线；12月5日国家卫健委发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》。公立医院考核已进入“全国统考”新时期，并彻底影响医院发展、效益和评优等工作。
2019年5月20日，国家医疗保障局召开疾病诊断相关分组（DRG）付费国家试点工作启动会，公布了30个试点城市名单，探讨多年的DRG正式落地。
政策叠加，公立医院面临着诸多困惑与挑战：如何抓住支付方式改革带来的的新机遇？如何推行务实的绩效改革？如何在DRG评价体系的导向下动态开展医院各项评价？
基于此，赛柏蓝联合“服务人次法”绩效管理理论创始人周嫘老师，在
4月24日19:30-21:00给大家带来DRG下，医院绩效改革和奖金分配公益直播课。帮助各级医院重构院内组织管理流程与考核体系，有效解决医院运营中的绩效管理与道德冲突的困境。此次4场会议均为公益直播，不收取任何费用。
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