請關注4月18日、20日、22日、24日四場公益直播，涉及藥企招聘、互聯網建設、臨床拜訪、醫院績效改革和獎金分配。
4月18日16:00-17:40 2020醫藥行業招聘培訓與HR八大趨勢
醫藥企業員工總是不夠用，怎麼破？業務部門總是對HR部門不滿意，誰的錯？招人難、用人也難怎麼解決？如何招到人才？
招聘現場，如何一分鐘甄別合適人才？怎麼識別應聘者的真話、假話？HR提問話術都有哪些…..
這些問題，在2020年可能變得很突出，人力資源部門壓力重重。
在此背景下，為幫藥械企業人力資源部門紓困，賽柏藍與國內人力資源上市第一股科銳國際於4月18日16:00-17:40共同舉辦2020醫藥行業招聘培訓與HR八大趨勢公益直播課。內容極具針對性，對HR面臨的問題提出全方位建議。
4月20日 20:00-21:00 政策大放開，互聯網醫院建設運營策略
近日、發改委、工信部發文探索互聯網醫院開展首診，焦點訪談報道互聯網醫院處方量暴增。互聯網醫院因疫情猛然加速、進入飛馳發展節奏。每個人、每家企業都注意到互聯網醫療將釋放巨大增量市場，時代風雲變化造就的巨大機會就在眼前。
如何迎接互聯網醫院利國利民新生態？醫療機構及醫藥工商企業該如何部署互聯網醫院？互聯網醫院如何架構運營，才能為患者、為社會帶來實實在在的價值？
賽柏藍、醫師服務定在4月20日 20:00-21:00舉辦政策大放開，互聯網醫院建設運營策略公益直播課。助力醫院、藥企、商業發掘機會和切入點，高效建設、運營互聯網醫院。
長按三秒進直播間
4月22日 20:00-21:00 醫藥代表，不同性格醫生拜訪策略
你是否，因為主任強悍望而生畏？
你是否，還在為較真的醫生抓耳撓腮？
你是否，還在為寡言的客戶手足無措？
你是否，苦苦找不到與醫生交流的話題？
這場直播課，教您突破傳統，讓拜訪贏在起跑線上。
賽柏藍聯手學術推廣資深專家李俊利將於4月22號20:00-21:30舉辦醫藥代表，不同性格醫生拜訪策略公益直播課。通過資深專家對不同性格醫生的解析，增加拜訪的有效性。在提升在客情關係基礎上，遞增客戶需求的深度分析與體會。
4月24日19:30-21:00DRG下，醫院績效改革和獎金分配
3月5日，中共中央國務院頒佈《關於深化醫療保障制度改革的意見》強調大力推進大數據應用，推行以按病種付費為主的多元複合式醫保支付方式，推廣按疾病診斷相關分組付費，醫療康復、慢性精神疾病等長期住院按床日付費，門診特殊慢性病按人頭付費。
2019年6月1日，國家三級醫院績效考核信息系統正式上線；12月5日國家衛健委發佈《關於加強二級公立醫院績效考核工作的通知》。公立醫院考核已進入“全國統考”新時期，並徹底影響醫院發展、效益和評優等工作。
2019年5月20日，國家醫療保障局召開疾病診斷相關分組（DRG）付費國家試點工作啟動會，公佈了30個試點城市名單，探討多年的DRG正式落地。
政策疊加，公立醫院面臨著諸多困惑與挑戰：如何抓住支付方式改革帶來的的新機遇？如何推行務實的績效改革？如何在DRG評價體系的導向下動態開展醫院各項評價？
基於此，賽柏藍聯合“服務人次法”績效管理理論創始人周嫘老師，在
4月24日19:30-21:00給大家帶來DRG下，醫院績效改革和獎金分配公益直播課。幫助各級醫院重構院內組織管理流程與考核體系，有效解決醫院運營中的績效管理與道德衝突的困境。此次4場會議均為公益直播，不收取任何費用。
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