在成年人的世界里永远没有简单二字，形形色色的世界里，纷繁复杂的人际关系；不知不觉我们每个人都披上了一件外衣，这是自我保护和发展的本能。伪装！是成年人的必修课，当你被别人一眼就能看穿，那是你最危险的时候。你被别人看得越透就越有可能成为他人为谋求一己之私的工具。所以，你必须要学会伪装，在你能看清他人之前，绝不让他人先把你看清楚。那么该怎去做呢？
寡言
祸从口出，一个人暴露的越多，往往是因为他说的太多；在我们的人际交往中，特别是在商业合作或者人事竞争中。在你对对方还不熟悉的情况下，一定要寡言；因为你不知道别人想要的是什么，他期望你说的话是什么，这个时候你冒然胡说一通，或对某个人某件事评价一遍，很有可能就伤害了他的利益，结下了梁子！所以，伪装自己，先从寡言开始。
在弱者面前谦虚，在强者面前示弱
记得李嘉诚在接受记者采访时曾说过自己开始创业后小有成就时的心态：他说“那个时候我表面很谦虚，但内心很骄傲；因为看到大家都是在没接受什么教育的同时，其他人都在保持原状，而自己呢天天读书学习，不断进步”
智者常温和，包谷总弯腰；在我们的人生境遇中，一定要学会谦虚；就像李嘉诚讲的，当你获得了成绩时，你内心可以是很骄傲很快乐；但你要学会隐而不漏，不能让别人看出你的内心。在弱者面前显示你的谦虚而不是狂妄，在强者面前显示你的谦卑和弱小，以此来迷惑对方，从而达到自己的目标。
让功
如果你是领导，那么你做出的所有成绩都是下属人员共同努力的结果，即便你是起了决定作用，但在他人面前也要学会把功劳让给你的员工；一个懂得把功劳和利益让给员工的人，员工也自然会成就他。
如果你是员工，那么你做出的所有成绩都是领导的；却不可以为自己搞出了点小成绩，就自我膨胀，说胡话，说自夸自雷的话，而应当把你所有的功劳都让给领导，因为没有领导的支持与关心，没有全体同仁的共同努力，你是做不出任何业绩的。所以，学会伪装自己，无论大家知道不知道功劳是你一个人的，你也要变现出你的豁达和让渡，把功劳归于他人，这样你才能赢得大家的认同。
软硬兼施
要想成功，你的手法就不能一成不变，你对自己的伪装也要因时因事而改变。特别是在对待他人，要该软的时候能软，该强硬的时候就要强硬。如果你一直给别人的印象是软弱好欺负，那么什么糟糕事都可以到你头上，作为一个管理者，也不能对下属过度的关心，该强硬的时候就该强硬。这样大家才摸不准你的性子，才会有所顾忌，才能树立起你自己的权威。所以，伪装自己，不要做一个逆来顺受的人，要懂得适当的时候进行反驳。
在不知道他人的想法之前，不要暴露自己的答案
我们知道，领导在人事任命之前都已经有自己人选，但为了表现明主都会开个大会听听其他人的人事推荐；一般来说，领导不会首先把自己新中的任命人选说出来，他会一个个问，如果是听到其他人的名字，领导一般不置可否；继续问下一个，如果一但有人说出了自己心中所选，那么领导一定会给出肯定的语言。所以，在我们的伪装中，在与人的交流沟通中，不要太早的暴露了自己的真实想法，而有的时候甚至会故意表露出与自己真实想法相仿的想法故意去试探，这种投石问路的方法有很大的迷惑性。往往让你看不懂其中的真实意图。
多多观察肢体语言面部表情
很多时候，语言是很蛊惑人心的，就像男女谈恋爱一样，说了各种甜言蜜语，让你误以为自己是遇到了真爱。语言是交流的工具，虚虚实实，真真假假我们很难辨别。这个时候我们就要用眼睛多去观察肢体语言，也就是我们说的微表情。去听他的呼吸，去看他的眼睛，去了解他肢体的变化，面部表情变化。这样才能了解到对方的真实想法。
生活中与人相处存在这很多不确定因素，我们唯有通过伪装自己才能不被伤害，大自然中很多动物也正是因为会通过改变自己来伪装自己才才自然中有生存的可能；伪装自己，才能成就自己！
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