如今，很多女性在面試的時候都會被問到是否生育，在公司看來這是比工作能力還重要的事情，如果女子剛結婚還沒有生育，幾乎沒有公司願意接受，很多人對此表示，這就是不公平！不僅是新員工這樣，就算是老員工，遇到了懷孕也不得不受到不一樣的待遇。
前不久，四川的小張就遇到愁心事，自己在一家公司做業務員，平時表現很好，而且是銷售冠軍，這樣的員工都是老闆十分器重的，當最近她去和老闆請假時，卻被老闆當面說到：你辭職吧，公司不養閒人！並且自己還有一萬元的工資沒有發，這讓她感到十分的委屈。
老闆給出的理由是：她的態度不對！在老闆看來，小張就是趁機亂請假。當時小張是因為懷孕所以去請假，但是老闆卻覺得她這是沒有道理的，而且她只是剛用驗孕棒檢查出來的，連醫院都沒去檢查怎麼就要請產假休息了？
對此，小張覺得老闆明顯是得知自己懷孕了，而不想用她了，這是故意為難她，而且還扣了自己的1萬元工資。想到自己為公司付出了那麼多，結果一懷孕就被踢開了，小張頓時就哭了起來！
隨後老闆也承認自己說過：公司不養閒人的話，但是他認為是小張的態度有問題，公司有100多人，也有人因為懷孕而休假的，可是小張就憑檢測紙的結果就要請假，這態度就不對。
因為老闆這樣說了，她不得不在和老闆溝通，自己將去做一個檢測，然後再來請假！不過，一些網友表示：既然抓破臉了，就不要在溝通了，既然是銷售冠軍，到那裡都能做的很好，何必在這裡委屈呢。
也有網友表示：支持老闆的做法，女生可以懷孕，可是至少要有明確的檢查報告吧。這樣突然請假就走，對公司的損失有多大，知道嗎？
對此，大家覺得這件事誰更有理一些呢？
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