今年以來，普安縣通過紮實推進“五個到位”體系建設，抓重點、補短板、強弱項，全力做好易地扶貧搬遷後續服務工作，進一步提升了搬遷群眾的獲得感、幸福感和安全感。
基本公共服務到位。圍繞公共教育、醫療衛生、社會保障、社區服務“四個要素”，強化居住區公共服務功能。新建公辦學校6所，保障新市民適齡子女入學；設立便民利民服務中心，設立低保、養老、就業、就學等服務窗口，為新市民居住區搬遷群眾提供高效、優質的服務；新建新市民社區衛生服務中心（站）3個，按照機構設置標準配備醫務人員35人，推行家庭醫生簽約服務，實現應籤盡籤，為新市民提供更多的就醫保障；實現多彩貴州“廣電雲”全覆蓋，開通縣城及周邊重要站點公交車，確保新市民出行方便，同步完善店鋪、活動廣場、集貿市場等公共服務建設，滿足新市民多樣化生活需求。
培訓和就業服務到位。結合縣情實際，落實“園區就業解決一批、茶產業解決就業一批、活躍市場解決就業一批、文旅互動解決就業一批、公益性崗位解決就業一批、勞務輸出解決就業一批”的“六個一批”保障就業體系。並以“一紅一白”全產業鏈為主導，落實一二三產業融合發展，推廣“龍頭企業+扶貧車間+合作社+居家就業”模式，盤活門面、商鋪等資產資源，推動建設“扶貧車間”實現家門口就業，大力扶持新市民自主創業。同時，按照“茶旅康養一體化”的發展思路，打造“茶旅+”就業新渠道，落實勞動力培訓轉移、東西部勞務協作、公益性崗位等渠道促進就業，推動企業、就業、產業“三業”有效孵化，實現了搬遷群眾有勞動力家庭一戶一人以上就業目標。截至目前就業家庭達4366戶10048人，其中縣內就業5126人、縣外省內就業750人、省外就業4172人。
基本文化服務到位。圍繞夯實感恩教育、文明創建、公共文化、民族傳承進社區“四進社區”，完善新市民居住區文化服務硬件設施建設，建文化服務中心、民族文化紀念館、室外文體活動場地各3個；以黨員教育、政策宣講、法制教育、民俗教育等為主要內容，組織開展以“弘揚家庭文明新風尚，共建和諧美好新家園”為主題的新市民文明創建評選活動，舉辦“鄉村振興、巾幗行動”、“家政進萬家、創業助脫貧”家政技能大賽和“錦繡圓夢、助力脫貧”新市民刺繡作品評比等表彰活動，激發搬遷群眾內生動力，引導搬遷群眾轉變觀念，增強搬遷群眾對文化引領的認同感。
社區治理服務到位。圍繞夯實機構設置、社區管理、居民自治、治安防控“四化建設”。按照“一廳三室”的標規範化建立警務室3個，配齊配強警務力量，推動“雪亮工程”建設，紮實開展服務工作，截至目前為新市民居住證辦理20504張，戶口轉移10438人；落實新市民居住區“135”智能安防系統建設，在東城區布依茶源小鎮新市民居住區安裝攝像頭133個、卡口5套、人臉識別7套，在警務室建立微型消防站1個，完善應急預案，落實新市民居住區技術防控網格，進一步提升警務防控功能和新市民滿意度；建立公共法律服務工作站，從司法局等部門選派法律顧問，為搬遷群眾提供法律救援服務；在新市民居住區推進工、青、團等群團組織建設全覆蓋，創新服務載體，創建“老年日間照料中心”、“四點半學校”，保障兒童和老人權益；建立完善了居務公開制度和民主監督制度，推動新市民社區網格化管理，成立社區居委會、居（村）民小組，建立了居民公約或村規民約，推動居民自治規範化。
社區基層黨建服務到位。以“黨建+”為工作抓手，按照“易地扶貧搬遷安居住區建到哪裡，黨的組織和工作就要覆蓋到哪裡”的工作思想，根據“一架構三清單”，抓實建強新市民居住區基層黨建，分別在東、西城區設立茶源街道和九峰街道，配齊配強街道班子幹部，建設了黨總支，標準化設立黨支部，實現了各居住區基層黨建全覆蓋。採取“網格+黨支部”模式，推行網格化管理，把支部建立在網格上，推動黨的組織和工作延伸覆蓋到每個基層黨小組治理網格，在黨組織的引領下，實現搬遷新市民中的黨員都能在黨組織里正常、規範開展“三會一課”。
編審：張金奎
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