李立軍V5
這個我覺得吧，不是合不合適的問題，是沒必要。自己心態放好就行。你錄下來還準備跟他當面對質啊，有點浪費時間。你知道他背後說你壞話這件事就行了，以後見面他如果跟沒事人一樣的，或者還很熱情，你就明白他是一個兩面三刀的人了。
人本來也不是十全十美的，也肯定有人看不慣你，從而背後說你的不是，這個幾乎很難避免了，自己不要太糾結了。與其花時間在這上面，還不如真的檢討下，是不是自己真有這方面的問題，從而使自己變的更好！
多一個腦子
你好，謝謝提問，我來回答。
我覺得用錄音筆錄下同事們背地裡講你的壞話不合適。
沒有人不說人，也沒有人不被人揹地裡說
首先平常心，同事背後議論你是正常的，誰還沒被人揹後議論過。
大概他們議論你什麼，你是能猜得到的。無非幾種情況
1.你可能有做的不好的地方。這時候態度要端正，自己默默改，適當時機適當表個態，你做的改變，你的態度，別人會接收到的。沒有人不犯錯，沒什麼醜的，被議論也沒啥大不了的。
2.你沒做錯事，只是他們看不慣你的做事做人方式。你有你的原則，做事方法，只能走自己的路讓他們說去。
3.你哪方面比他們強，他們羨慕嫉妒恨。你能怎麼辦，你不是人民幣，不能讓每個人都喜歡你。
總之被人議論很正常，每個人都不能倖免，你用錄音筆錄下來能幹嘛，質問他們嗎，還是作為證據，把柄？別鬧了，讓人笑話。背後議論是可以不負責任的，也許也不是議論者本意，說不定別人也沒當回事，你倒認了個真。背後說的話，不要放心上。成年人要經得起風雨，煉成一顆強大的心，不要被這些芝麻小事困擾。祝天天開心！
滄海笙歌
這按道理肯定是有矛盾的 一種就是 有矛盾，另一種以前關係肯定很要好 有矛盾的話，事情還是能解決，找他商量，看能解決矛盾不 如果是以前關係好。他這樣是受了刺激，如果是你做了什麼事情導致他這樣，能解決就解決，不能解決就離他遠遠的，你在別人心裡的印象也不是他一個人能敗壞的了的 你沒做什麼事情，他突然這樣，這樣就有必要坐下來商量，看看是不有啥誤會，心平氣和的先解決誤會，誤會解決了，相信他也就不會這樣了
我的原則是：遇見此事，一定要沉穩理性，不要衝動，更不能急於一時或立馬當面揭穿背後說你壞話的同事，因為這樣做的後果往往是大家控制不住情緒，會當面撕破臉，搞得不可開交，下不來臺。不僅會影響單位的團結氛圍，而且領導也會對你產生不好的印象。寧為大樹不和草爭，謠言惑重、蠱惑人心的語言、不攻自破，這種人本質上就是以造謠汙衊別人過日子，生了他的氣、就中了他的計。
背地裡說別人壞話的人，日後都有報應，千萬不要衝動，你不去理他、他自己必定生氣。三國時，諸葛亮火燒司馬懿，火勢兇猛，燒到了司馬懿的戰袍，那時候，司馬懿和兒子司馬師抱在一起等死，仰天看去烏雲翻滾，一陣瓢潑大雨撲滅了父子身上的火，司馬師還有黃帝命怎麼能燒死呢？司馬營中鳴鑼收兵，諸葛亮仰天長嘆，謀事在人，成事在天。戰時一過，諸葛亮預備了一套戰袍，打發手下人給司馬懿送去，準備羞辱死司馬懿，久經大敵的司馬懿不但沒生氣，還非常高興的把戰袍穿上了。諸葛亮的使者回營稟報，報：諸葛亮趕快問使者來由，使者一一說明司馬懿的情況，不但沒害羞還把戰袍穿上了，你看人家有多麼大的胸襟？諸葛亮當場口吐鮮血、一病不起。
通過以上小故事，相比大家也都看懂了吧？背後語言攻擊是某種人的謀生手段，千萬不要上當受騙，一旦掉入陷阱事不由己，咱惹不起、可躲的起，人的一生最怕跌入泥潭不能自拔，要有被別人背後語言攻擊的抗壓能力，有誰背後不說人？又有誰背後不被人說呢？遠離背後閒談莫論他人是的人，遠離當面都你假慈悲的，背後幹滅絕人性的人，遠離反覆無常的人，遠離不三不四的人，遠離當面說愛你，背後和更多人曖昧的人……這種爛人早晚因果報應。
期盼海陽的彩霞
同事之間背地裡議論其它同事，講其它同事的壞話在職場裡常有發生的。不知道的情況下都還蠻正常的，被講的人知道了，那就情況有點微妙了。
用錄音筆錄下同事講你壞話的內容，這種行為合適也不合適吧。
合適
同事背地裡講你壞話，被你知道，你錄音錄下來，可以當作日後爭辯的證據。
如果同事說了一些不符合事實，誹謗中傷你，或者說了一些傷害到你自尊的話，那這些錄音筆裡的內容，都可以當作證據去起訴對方，來維護自己的個人權益。
不合適
錄音起來的目的是什麼，如果只是為了拿給領導聽，覺得沒有什麼多大的意義。
1、領導不喜歡底下的員工因為個人恩怨而影響工作；
2、底下的員工勾心鬥角，對於公司的辦公環境和狀態也非常不利。
冤家宜解不宜結，如果同事只是八卦心態議論你，那應該還不至於用錄音筆去記錄同事說的壞話吧。
當然如果同事是惡意製造謠言中傷你，誹謗你，你拿錄音筆錄音取證，這無可厚非，是正當行為。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
除非是一些違背事實需要證據的需要錄音的情況，其它對於純粹的惡意詆譭，我認為不必要去錄音。
1、你的錄音，只會讓別人更謹慎的避開你
同事講你的壞話，對你充滿惡意，如果你去錄音了，一旦暴露了，你的同事不會因此停止對你的惡意，為避免惹麻煩，他（她）只會更加謹慎行事。
後來你可能是聽不到了，但他還是會在說他想講的壞話，只是為避諱你換了一個你聽不到的地方，找了一個更屏蔽你的場所。而你可能因為自己的錄音，連想聽人家到底又講了什麼的機會都不存在了。
2、不用嘗試去用錄音對質，與其讓別人改觀，不如從自身查漏補缺，讓別人無話可說。
如果你的錄音是為了有朝一日拿出來跟別人對質，企圖讓對方承認他的話是錯誤的無理的，這也不是明智的做法。言語上火藥味十足的辯解爭論，是無法從別人心底徹底扭轉印象的，還不如針對別人對你的指責，好好從自身查漏補缺，用行動來證明自己，讓別人無話可說。
而且你跟別人對質，在周圍產生的輻射影響也難以估量。其他同事本來不知道的壞話，反而因為你們的對質被傳開，讓所有人都知道了你們的矛盾和不善，小事化大，覆水難收。更無益於同事之間的關係改善，很可能就發展成真正的仇人關係。
3、錄音負面的話語影響自己的心理健康
別人對你的壞話自己聽了心裡肯定不開心，錄音是一種記錄，以後還可以再反覆放出來聽，反覆給自己造成心理暗示，帶來壞心情。
其實高情商的做法應該是去減少壞話對自己的影響，而不是深陷在其中反覆糾結，增加自己的仇恨心理，長期以往還會損害自己的心理健康，得不償失。
綜上所述，我認為對於同事在背後講的壞話，不必要去錄音，不如發展自己的優秀，一聽而過。
