朋友丽丽愤愤不平的向我抱怨：“现在的领导都是瞎了吗？给一个偷懒的人升职加薪。”
丽丽为这一次升职准备了很久，每天加班加点，可没想到最后升职的却是公司来的最晚走的最早的那位同事。
我随口问了一句：那位同事业绩怎么样？
丽丽支支吾吾的说：“业绩挺好的，也不知道用了什么手段。”
“承认别人优秀没那么难，你同事走的最早业绩却最好，倒不如学学他的工作方法，这才是真正会偷懒的人。”我安慰朋友说。
乔布斯曾说过一句话：
如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力来弥补，或者你装作你很忙，让自己显得很重要。
真正的聪明人，都以“偷懒”为荣，这并不是让你推卸责任，而是以最有效的方式，去获得最大的工作产出。
在职场上，你是埋头苦干还是会偷懒的那一个呢？
1、会偷懒的人更会“休息”
首先我们要明确偷懒的概念，并不是让我们每天摸鱼打诨，成为公司不求上进的老头条。
而是要想尽一切办法提高工作效率，能一分钟解决的事情绝不用一个小时。
因为你的生活不只有工作。
我学习了很多时间管理，不是为了能在有限的时间内多做点事情，而是为了：做完同样的事情，能省出更多时间。
在工作时间我一定会保证自己的百分之百的专注力，在下班前完成工作，并一秒钟也不多待的下班。
下班的时间，我也会愉快的挥霍，和朋友逛街、吃饭、陪伴家人或者是什么都不做的睡一觉。
我很赞同日剧《我要准时下班》里主人公的做法。
在同事质疑她偷懒不加班的时候，她能理直气壮地说：每天的工作我都有认真完成，出现紧急情况我也会处理，朝九晚六吃小龙包的生活才能更开心。
这样的豁达正是很多人没有的。他们加班也不是因为真的努力，只不过是在工作时间拖延，在老板面前假装辛苦而已。
会偷懒的人他们有自己的工作方法，更重要的，是保持自己的生活，掌握好工作和生活的边界，去思考自己想要什么、自己的方向是什么。
这才是真正对自己负责任的表现。
有效的偷懒，不是放下工作，也不是不管不顾去娱乐，而是调适状态，让自己张弛有度，也让经历更快的恢复更好的投入到工作中。
会偷懒的人更能掌控人生。
2、会偷懒，才是一个职场人的顶配能力
职场上，努力和能力是不对等的，所千万不要抱怨为什么我这么努力这么辛苦，升职加薪的却不是我。
就比如年前我们新招来了两位实习生，同样是写文章的工作，实习生A能一天写两篇80分的稿件，而实习生B每天硬着头皮写一篇，还要修改至少3遍。
B不努力吗？恰恰相反，她很努力，部门她走得最晚，也很虚心，但结果却不尽如意。
而A每天都能提早下班，因为在实习的一个月里，她并不是像一头驴一样只会埋头工作，而是懂得抬头看路。
请教前辈写作技巧；
周末上网学习写作课程；
不断试错总结写作中取标题、搭框架、找素材的经验；
结合平台需求创作文章。
正是因为她前期的投入，找到了对的方法，使得之后的写文速度从3个小时一篇变成了1个小时一篇。
结果可想而知，小A顺利转正，而小B没过实习期。
日本畅销作家千田琢哉出版了最新著作《你不知道绝对会后悔的100句话》中，这样写道：
学会偷懒的精髓，才是能干的证据：工作经验不足时，难免分不清工作的轻重。工作能力差的人，做所有的事都太投入，他们随时绷紧神经，全力以赴，到了紧要关头，却已经精疲力尽，无法发挥集中力。
中国有这样一家公司：
员工上班朝九晚六，中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。老板更过分，每天只工作6小时，每天10点半到公司，中午花两小时吃饭、健身，晚上6点雷打不动回家，周末绝不干活。甚至公司章程还有一条：“当公司利益和家庭利益出现矛盾的时候，员工要优先选择家庭。”每个月甚至给员工父母发工资，鼓励员工享受生活。
对比现在的狼性公司、996制度，这家公司简直太佛系了！
但看似“偷懒成瘾”的公司，他们的业绩是：只靠一款APP，5年获得全球9亿用户！
这款APP，叫做WiFi万能钥匙，这位老板叫陈大年。
加班不是你能力的表现，在偷懒中完美的完成工作，这才是职场必备的能力！
3、学会“偷懒”，做有效率的人
我们该如何正确掌握偷懒这项技能，让自己的工作更游刃有余呢？
（1）重复的工作流程化
工作中会有许多重复性的工作，例如我们写完文章之后，会分发到各个平台，这些工作小而费时。
在工作过程中，将重复性的工作标准流程化，会大大提升工作效率。
在分发的时候我会打开分发清单，按照每一步标准执行，这样既保证了分发不会出错，也错见了时间。
在工作中，要随时总结反思，把经验总结成文档，把能流程化的工作列成清单，工作更高效。
（2）
注重时间节点意识我们在日常安排工作的时候，千万不要以时间为单位进行排期，而是要以时间为单位，每一项工作都有预估完成的时间，和相关人员达成一致，需要配合的事情设置关键的时间节点，规划明确，才能有序的推进工作。
另外个人在工作过程中逐渐形成习惯，每天制定当前需要完成的工作计划，设置了时间，我们才有紧迫感，会督促自己在规定时间内完成，并且养成当天一定要完成的习惯，这样子就不会因为工作被打断而出现永远做不完的情况。
（3）学会拒绝
根据 80/20 法则，20% 的努力创造 80% 的成果，20% 的成果消耗 80% 的时间。不是努力工作，我们应该把注意力放在创造 80% 的结果并放弃其余的。
我们应该把更多时间放在最重要的任务。对工作有优先级安排，停止对低效能与无效能的任务说：「好的，我来做」 。
在职场上，学会决绝同事不合理的请求，学会对不属于自己的事情说不，专心于自己的工作，才能做一个准时下班并且创造价值的人。
4、写在最后
我们常说懒人改变世界，在职场上学会偷懒也是一种高级思维，我们不应该把精力花在小事上，而是要更多的思考如何用花最少的时间，去获得最大的收益。
今天，你偷懒了吗？
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