阿珂影视厅
问题：疫情期间在线办公，你的体会是？
体会很多，说一下几点：
1、在线办公是否合适，与工作岗位和业务性质有关。党群、人资、文秘、财务等工作人员，在线办公没问题。但设备操作、维修等工种就不适合，会影响到工作绩效。
2、适合在线办公的业务，只要管理到位，效率更高。如平时去公司上下班，路上的时间一般都一两个小时，可以管理和利用起来。如要求员工及时关于部门管理群的信息，对每个人的工作任务在群里公开分配，结果要求完成发上群里，员工互相监督和提升工作效率。
3、在线办公管理要到位，否则会放羊。通过早晚部门全员视频会议，做好当日工作计划和总结。通过项目化管理、工作平台亮出每个人当天工作绩效等具体管理方法，来管理好员工的工作效率和质量。
4、在线办公是未来办公常态方式。用好公司可大量节约办公楼租赁费用、办公室管理费、交通车辆费等。疫情推进了这种方式的普及，也为企业经营管理提供了创新的营运思维和方法。
当然，任何工作方式有其优劣，关键在于是否适合工作业务。也如同一台电脑，关键是如何使用好。供参考。
王明胤
疫情期间我几乎全部靠在线办公，有几点感受分享:
1、刚开始确实不习惯。因为在家里总没有“工作”的感觉，进进出出一个上午过去了。为了适应线上办公的新模式，我参加了一个线上办公的线上培训，培训费用9元，是我一个台湾老师举办的，培训所得全部捐给湖南的特教机构。这场爱心培训，让我掌握了一些线上办公的基本方法，去心态调整，习惯适应，处理好家庭，尤其是孩子和工作的关系等等。颇为受用。
2.要明确每天的工作目标，确定后要坚持做到。比如，要完成几个方案，开几个会议等等。
3.另外，就是要做好时间管理。线上办公，非常容易浪费时间，你可能是早上起来，还穿着睡衣，开开电脑，我一会儿做事，一会儿又走神干点别的，效率很低。建议你无论如何，都要换上正式上班的衣服，帮助自己进去工作状态。
我在SZ有个家
今天跟同事聊起这个话题，疫情期间，在家近两个月的Homebase，最大的体会就是，平时大部分的会议都是可以不开的，平时开会的时候，大部分的话都是废话。在线交流，大家反而更容易抓住问题的重点，直接的切入主题，从而提高沟通的效率。
除此之外，还发现，自律对一个人有多重要，因为自律，你才能在无人监督的情况下，高效率，高质量的完成工作任务。因为自律，你才会真正做好自己的时间管理，分出事情的轻重缓急，处理繁忙的工作之余，也同时享受家庭带给你的快乐。
还有各种云会议，云讲座，云营销，很明显疫情将改变很多行业的业态及业务模式，社会在发展，技术在进步，人也要保持持续的创新性，否则，真的很容易被这个时代抛弃，连一声招呼都不打。
还有更重要的，那就是，想想平常每天你有多少时间是花费在上班的路上？尤其是在北京的小伙伴们，你们中有多少人平常每天在上下班路上的时间是超过3小时的？现在看起来，这每天的三小时，现在就像是给你的一个额外奖励，像是天上掉下来的馅饼，而你又是怎样看待及利用这个奖励的呢？
Jason札记
在疫情期间，大家都在家隔离，没法集中办公，这也是大家都没想到的事！
我来换个角度说这个事， 我们是做软件的，本来软件交付预计是过了年之后一个月交付，但受到疫情影响，没法交付，公司计划，反正都没上班，等等吧！！结果，甲方直接上班了，并且让交付，完了，领导急了！！赶紧安排线上办公，最后软件也如期交付！
然而，接下来后，软件就是各种bug，大问题，没有，小问题不断，不是技术问题，就是细心的事，大家在家办公，各种事，交流不顺畅，有事互相推诿，效率又低，本来在单位一上午能干的事，在家一天都不够，晚上领导主持着加班，员工也抱怨。其中我感觉最奇葩的是做软件的告诉老板放假没带电脑，有事开工了说。
这次疫情很多老板也明白了一件事，不要指望所有员工跟公司都一条心，员工就是上班挣钱的！今年春晚不是有个小品呀，女老板各种抱怨累，洗车工问那谁挣得多，老板不说话了。
以上仅代表一个小的中层领导个人观点，问题也是本公司的问题！也希望大神针对公司这种情况能够给点建议，感激不尽！！
青萍起于微末
对于疫情期间在线办公，有何体会？
从2月16日一直到现在都是在家办公！给我体会是:
一:随时查看手机，看看有没有学校发的通知，以免漏掉信息！因为疫情期间通知很多，而且通知全是发在微信群里！
二.批改作业，不了解学生掌握的如何！线上学习网课，在进行批改！不便于查漏补缺！
三.身体第一！疫情的出现，让我明白身体健康的重要性，所以平时多锻炼身体！
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九零小方
疫情期间在线办公，我的体会是：
第一 无时无刻不是看电脑，就是抱着手机看，真怕错了消息或回复。
第二 用手机或电脑多了，影响小孩，她们看着我们用手机或电脑多了，他们也想玩，你想制止都困难，言传身教真的很重要。觉得很无奈。
第三 用电脑时间久了，人头脑都是昏的，有时候有些东西要解释很久才搞清楚。
第四 时间长了老眼昏花，脖子疼痛，长期静坐身体不适。
总之，还是不太习惯这样的线上办公形式，觉得比线下操作更费神！
萌果妈养儿生活录
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对于身处本次国内疫情重灾区的湖北，又在“震中”武汉的我，受疫情影响已经在线办公47天了。封城，封小区，封楼栋，每天除了吃饭睡觉，剩下的时间就都在“线上”了。
先描述下这期间我每天的状态：
- 早上8点到12点，部门汇报会，方案进展讨论会，协调沟通会。如果不能按时结束，午饭都是随便扒一口；
- 下午14点到18点，区域营销汇报会，营销方案策划，上级领导汇报会。
- 晚上20点到22点，工作日计划总结，日订单处理情况汇报会。
怎么样，是不是感觉很充实？
没错，整个疫情期间在线办公，我的最大感受就是：我比正常时期更忙了！
为什么会更忙？
疫情期间不能出门，所有的活动都被限制在家中。不用出门上下班，以往通勤花在路上的2个小时空了出来。不用出门买菜，所有生活物资都在网上下单，去超市的时间省了。不用应酬，也没法和朋友聚餐，晚上大把的时间空了出来。甚至周末，不，疫情期间根本没有周末，因为每天都在家里，老板认为在家就是休息，不需要周末。所以，这47天里，我没有一天不在工作。
那么不用上下班，不用买菜、应酬、聚餐，多出来的时间都去哪里了呢？自然是线上办公，老板说，闲着也是闲着，不如开网络会议、在线协同，既不耽误工作，又保持了沟通交流和业务的正常开展。在线办公期间，我用了6款软件进行网络会议和办公协同。
在线办公使用过的软件
对于疫情期间在线办公的思考
经历了47天的在线办公，每天12个小时面对电脑，还不排除加班熬夜，我对这种状态的办公模式有两点启发。
1.加强时间管理提高效率
每天连轴转的工作模式使自由支配的时间变得更少，不停的参加会议不仅耗费时间，而且效率不一定高。
所以我觉得在这种工作模式下，必须加强时间管理和提高办公效率。对于每天的时间安排要统筹规划，合理分配。没必要参加的会议果断决绝，实在没法拒绝的话，那就合理利用会议时间，处理一些零散的事情。
2.在线办公是趋势
其实疫情期间的在线办公给我的最大启发是，这种模式在以后会成为一种趋势。
未来企业的办公模式一定会越来越去中心化，特别是一些互联网公司，金融公司，对于集中办公的依赖性越来越弱。未来公司将不再为员工提供办公场所，这也为企业节省了一大笔成本费用，取而代之的是员工在世界上的任何一个角落通过线上协同为企业创造价值。
表面上是疫情迫使人们在线办公，实际上这是大势所趋，也是互联网发展的必然结果。
与其被动的接受，不如坦然的去面对，去适应，这样才能赶上时代进步的步伐。
总结
总而言之，疫情期间的在线办公虽然比以往更累，但是我更愿意乐观的去接受，去思考，让它成为自己持续前进的动力。
以上是我的个人看法，欢迎在评论区留言~成长精进训练营
体会就是：在线办公挺好的，是趋势。
一、原来很多会没必要开。
以前的工作就是文山会海，搞项目开会研究，开课题开会研究，更新产品开会研究，是否需要开某个会也需要开会研究下，大家都沉醉于会的海洋里，哪天不开个会，就觉得自己不重要了，哪天不开个会，就觉得没干什么工作。疫情一来，没法开会了，发现事没耽误多少，工作也没落下，由此可知，很多会没必须要开。
二、原来很多差没必要出。
以前的工作，空中飞人，天天不飞出去见几个客户，见几个合作对象，就感觉虚度了一天。要么在飞机上，要么在去机场的路上。疫情一来，飞机飞不了了，大家都在家网上沟通联系，发现也能沟通得了，客户也能理解，原来，很多的差没必要出。
三、原来很多通知没必要发。
疫情前的工作，天天发文件，收通知，调度数字，统计数字，疫情来了，通知少了，汇报少了，无用的工作少了，由此可知，很多通知没必要发。
随着5G时代的来临，人与人的沟通越来越便捷，网上办公，随时随地办公，必然将会成为流行趋势。
图图和熙熙的世界
一位朋友说，与家人在一起的日子，待不够。虽然是一家人，但在过去，各忙各的，上班上学各自一摊，回家后各抱着一个手机，除了吃饭能在一块，其实联系也并不紧密。这一次的疫情，被迫让一家人待在一起，交心。哪怕是一起看看电视剧，家庭的凝聚力也必然提升。疫情过后，估计叛逆的少年少了，想离婚的人少了，一些婚外情断了。人人都感到家庭的温暖。尤其是看到武汉有些家庭遭遇灭顶之灾，而自己一家却还可以其乐融融，在惋惜他人的同时，更应该珍惜自己。线上办公太方便了
