美好如约而至
身为一位宝妈，对此没有切身感受，不过作为旁观者认为这次疫情属于天灾，在疫情隔离期间无法正常上班、影响经济收入的情况下，应该发放基本工资是员工最基本的生活保障，但是对有一些私企来讲，这样做确实有一些困难，尤其对于些效益本身就不太好的单位，就有可能因为这次疫情导致企业倒闭。前面也说了既然是天灾，个人觉得单位给员工发放基本工资这件事情国家应该帮助一下，这份基本工资不应该由企业自己全数承担。国家和政府也应该拿出一些相应的措施来帮持一下在疫情期间受到影响和冲击的这些单位和个人。
国王爸爸的公主女儿
我的工资没有被拖[呲牙]，但是只发了半薪，因为今年刚好没有回老家过年，住的地方离公司也就1个小时的车程，，二月中的时候去公司拿了办公的，就在家里办公，三月的时候，很多企业都复工了，我也正常的去公司上班。
这次全国性的疫情大爆发，影响了众多产业，开饭店的，开服装店的，电影院，旅游景点等等。。。很多店家没有正常的收入，交不起店租，店里的货物太多，又卖不出去😔同样的，很多企业复不了工，正常的运作又做不到，等到可以复工了，又因为国外疫情的全面爆发而出不了货，也收不到货，公司又再次运行不下去，公司没有了收入，自然就不能正常的发放工资了。
个人觉得，这次的疫情引发的情况并不是公司想要看到的，发不了工资等于公司都没有收入，老板同样也着急。因为这次疫情倒闭的公司其实并不少，所以我认为，在公司没有宣布倒闭的时候，没有发工资并不是代表不发，而是实在没得发，如果有把工资拖后发的，其实也是可以理解的。
我是小说迷
2020年5月1日起《保障农民工工资支付条例》将施行。人社部副部长张义全指出，劳动报酬是农民工最基本的权益，工资支付制度是劳动法律制度体系中的重要部分，《条例》突出工作重点，针对农民工这一特殊群体、拖欠工资的这个重点问题来设计制度规定。司法部立法三局局长王振江称，按照《条例》的规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，也就是由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
事景文视
1.无论如何，在这种情况下我们应该站在统一战线上，全面战“疫”，有很多东西可以和公司商量。
2.由于有很多必须要自我隔离的朋友们也不用担心，企业可以优先考虑安排职工年休假、鼓励职工申请无薪事假。如职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗，待岗期间按照不低于本市最低工资标准发放。（这个是上海地区的规定）
3.因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。（同样是上海地区的）
4.由于疫情的原因，公司可能会存在拖欠工资的情况，这个我们应该理解公司的难处。
还有就是每个地区的情况不一样，大家可以多关注自己所在地的各方面规定。
没有必要担心那么多，首先抗击疫情，先要保证我们都是健康的才有后面的一切。
保持良好的心态，所有的事情到最后都是好事情，现在情况不好，那是因为还没有到最后。
