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“彭股长，医保基金是老百姓的救命钱，请守好第一道关口，你要当好‘守门员’，确保基金的一分一厘都要管好用好………”
这是近日常德武陵区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组在对区医保局开展“谈心谈话”工作中的一个缩影。
为强化日常监督，进一步监督了解部门政治生态和党风廉政建设工作情况，扎实发挥好“哨兵”和“探头”的作用，近日，常德武陵区纪委监委对相关职能部门班子成员和中层骨干开展了一次“蹲点式”谈心谈话。确保干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上勒紧“紧箍咒”。
针对部分机构改革后成立的新单位。纪检监察组组长采取个别谈话的方式进行，主动下沉到所联系的单位，以“蹲点”的方式逐一与监督部门班子成员开展谈心谈话。谈话主要围绕岗位职责、廉政风险点、如何抓好党风廉政建设工作等方面进行，着重突出个人岗位工作的风险点及如何预防、单位开展党风廉政建设工作中存在的问题等方面详细交谈。通过交心式、互动式，近距离、面对面、多角度的进行谈话，了解掌握被监督单位政治生态和班子成员廉洁自律等情况，
“蹲点式谈心谈话实现了从过去的‘档案见面’到‘思想见面’，从‘背靠背’到‘面对面’的转变，下一步，我们将针对谈话了解的情况认真进行梳理分析，对被谈话对象存在的廉政风险点，进行梳理和提醒，督促谈话对象强化措施、堵塞漏洞、加强防控。” 武陵区纪委监委驻区卫健局纪检监察组区王君香表示。
据悉，今年一季度，常德市武陵区各级领导干部共开展谈心谈话4240人次，相当于每天有47名党员干部在接受谈心谈话。（武陵区纪委监委 皮雅聪）
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