首先，面試官們一定要知道，每個人由於經歷不同，擅長的方向是千差萬別的，所以一定不要抓住自己擅長的某個方面去問的很深，覺得“如果連這個都不會還算毛程序員啊”。
所以我問問題的時候，往往是“兩步走”的循環：1. 問他做過什麼，如果有成品的話，我能看看更好。2. 從他做過的東西里面，找到問題進行提問。具體的問題要看情況，可以是界面或效果的實現方式、相關bug的排除、該部分原理的分析。
舉一次面試時的對話作為例子吧：我先開始：“這份簡歷和網上投過來的那份是一樣的吧？”“嗯，應該是一樣的。”“嗯好。你在之前的團隊的位置是什麼？”“中高級吧。”“具體的工作呢？”“寫框架，讓新人比較容易上手，能夠輕鬆工作。”“你說的框架具體包括什麼呢？”“一些會共用的東西，寫出來可以讓新人就算是剛來也能很好的完成工作。”“聯網是你封裝的嗎？”“是。”“你們聯網用的是什麼？”“就是……安卓自帶的……HttpClient。”“直接用的？”“嗯。”“那你們的網絡請求是怎麼做的異步呢？”“嗯……用Handler嘛，還有AsyncTask。”“能具體一點嗎？”“嗯……就是……額……”“例如什麼情況下用Handler，什麼情況下用AsyncTask，你是怎麼決定的呢？”“嗯……”“或者說，他們有什麼區別呢？谷歌為什麼要造他們兩個出來，而不是隻造一個呢？”“區別……區別……他們肯定是有區別的，不然谷歌不可能造兩個。嗯……”
（到這裡，這個問題就可以結束了。評級減一。）“這樣吧，你的簡歷上提到‘熟悉大圖片的加載’，能說一下大圖片加載有什麼需要注意的嗎？”“緩存嘛。”“緩存？”“嗯，大圖片的加載不就是ListView裡面的大圖片加載嗎？要防止內存溢出。”“ListView裡面一定是大圖？”“嗯……”（不瞭解的東西卻說自己熟悉，評級減一。繼續順著問。）“那麼ListView中圖片的緩存你是怎麼做的呢？”“三級緩存嘛。”“哪三級？”“如果內存裡面有，就用內存裡面的；如果沒有就用本地的；如果本地也沒有就從網絡上取。三級。”“網絡上的也叫緩存？”“啊。你可以把他看作緩存，也可以不看作緩存嘛。”（這個……）（最近收到的簡歷看到很多說自己熟悉三級緩存的，於是我在網上搜了一下，終於找到“三級緩存”的出處了：android中圖片的三級cache策略（內存、文件、網絡） 原來是@singwhatiwanna
寫的，難怪這麼火。不過他在文中提到了，“其實網絡不算cache，這裡姑且也把它劃到緩存的層次結構 中”。）
“內存緩存你是怎麼實現的？”
“用的一個HashMap。”
“直接用的HashMap嗎？”
“嗯……嗯。”
“直接用HashMap的話，怎麼防止你剛才提到的內存溢出呢？”
“你可以用軟引用嘛。”（首先答案有問題，另外當聽到關鍵詞“你可以”，多數情況下這個問題也可以結束了——八成是不會，僅僅聽說過。不過出於謹慎還是繼續問了）
“軟引用就能防止內存溢出嗎？”
“還有……還有谷歌出的一個叫LRUCache的。”（迴避正面回答，確認他是不會。這個問題結束。評級減一。到此就再沒必要聊下去了。）
然後簡單過渡一下，就結束了面試。
所以你看，只需要簡單提問，然後接著對方的回答繼續往深了問，就什麼都問出來了。
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