大漠飞沙AA
这个还是不好说的，得分情况，
1按照年龄来分析，可能年轻人更容易选择辞职，正好长时间的假期让员工感觉突然不想上班了，正好又碰到公司降薪等等原因，所以有的可能选择辞职。
2按性别来分析女性的可能会更容易辞职，比如意外怀孕，或者家里有别的安排了，大部分觉得可能换一份工作换个地方重新开始无所谓。
3按照现在工作的好坏来分析，本来在这边干得就不开心，工资也没有优势，这么长的假期后当然选择辞职啦
4最后一个就是当然找到了相对而言更合适的工作啦！[捂脸]
小人物的Vlog
疫情辞职被人怎么打算的我不知道，但如果是我的话可以提供以下几个建议：
疫情期间辞职再找工作是比较困难的一件事，我建议还是需要做好自己的职业规划。
首先疫情影响下很多中小企业倒闭，所以你可以先问自己的职业兴趣和性格适合哪种行业和职位，找准自己的职业定位。
接着你要学会分析自己的职业取向和商业价值在哪里，也就是自己的核心竞争力。
很多人辞职就辞职，是不做总结。更有甚至，毅然裸辞的话可能会给你带来后续一连串的麻烦和经济压力。
最后，在找工作期间辞职期间要学会面试技巧和提升自己的学习力和自我管理。疫情最多得就是时间，在这个时间你就该思考下一步你要怎么做。
如果你不能应付辞职后的结果或者没有信心找到更好的工作。那你需要重新认识是自己，认识你目前所处的环境到底值不值得你去做一个决定！
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