很多人到了40岁之后都会感慨时光的流逝，有些人因为工作和家庭上的压力，还会出现“中年危机”。加上身体机能的衰退，家里人都会劝我们不要折腾了。但是也有很多富豪到了40岁、50岁才开始创业，照样在自己的领域有了一番成就。
华为创始人任正非就是这样一个例子，1987年注册华为技术有限公司时，他已经43岁了，正处于我们所说的“中年危机”阶段。虽然年龄上没有优势，不过他比年轻人更有热血，敢于拼搏，最终成就了华为。4月10日任正非卸任上海华为技术有限公司董事长，对于今年已经76岁的任正非来说，确实也应该让自己休息一下了。
当然这也并非任正非第一次卸任了，早在去年底他就卸任了子公司董事的职位。作为华为的“精神领袖”，很多人好奇，是在释放“退休”信号吗？有网友表示，华为能够取得今天的成绩，和任正非的决策有着很大联系。如果失去任正非这一“顶梁柱”，华为是否会“变味”？
对此业内人士认为按照目前的市场环境来看，退休的可能性并不大，因为华为还需要他来“指点”。而频繁卸任子公司高管职位，可能也是为了增加子公司的自主权。其实除了他之外，刘强东最近一段时间频繁卸任，外界对此也猜测纷纷。
众多大佬选择退居幕后，让很多人表示市场要“变天”了。其实很多时候还是外界想的太复杂了，适时放手一方面可以增加子公司自主权，另一方面也可以让自己有更多的精力处理其他事情。就连马云在2019年也宣布退休了，对于已经76岁的任正非来说，卸任子公司高管并不是什么大事。
简单点来说，任正非的卸任其实是华为内部正常的人事变动，根本涉及不到影响华为这一说法。要知道卸任是每一家大企业都会经历的过程，不管创始人有多优秀，迟早都会面临退休的局面。早做打算培养更多优秀的人才，并不是坏事。
如果任正非一直将权利放在自己手里，不去培养新的领导核心，这才会成为华为的“隐患”。可以看出任正非的决定是非常明智的，而华为作为国产企业代表，也被称之为二十一世纪“最伟大”的公司之一。
根据2020年3月31日华为发布的《2019年年度报告》来看，2019年华为用于研发方面的费用达到1317亿，2016年至2019年研发费用累计达到4589亿，占据总营收的14.8%。在重视研发这方面，华为可以说是当之无愧的第一，这也是为什么华为能够成为国产企业的“骄傲”。
而任正非逐渐“放权”，对于华为之后的发展也是有利的。简单点来说，任正非的卸任对于华为来说，反而是件“好事”。
閱讀更多 舒莫財訊 的文章
