4月27日，阿里公佈對蔣凡的調查結果以及處罰決定，調查結果是蔣凡與如涵電商無利益輸出，只是蔣凡沒有處理好個人家庭問題，但對阿里的形象造成了很不好的影響，於是做出了處罰決定。
處罰包括四項：
管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。
記過處分。
降級。職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）。
取消上一財年度所有獎勵。
這個處罰算重嗎？除了後面三條，第一條是最重的，成為了阿里合夥人，意味著進入到了阿里最高權力中心，也是成為接班人的必經之路。
蔣凡被取消合夥人，基本上失去了接班人的機會，入選阿里合夥人條件非常苛刻，其中一條標準是：樹立道德標準。對於阿里來說，預計不會再考慮讓這方面出現問題的人接班。
但是，阿里高調重罰蔣凡，卻實則在保護他。為什麼這麼說呢？
在事件發生後，引發了各方面的熱烈討論，不少輿論都在拿阿里的價值觀做文章，認為撤掉蔣凡，才是阿里的正確選擇。所以，為了保護蔣凡，在昨天的各種文章標題中都出現了“重罰”兩字，達到了輿論預期的效果，不再繼續追究下去。
不過，相比此前的欺詐門事件中引咎辭職的衛哲，蔣凡的處罰還不算重。也可以理解為“高調處罰，實權未動”，因為阿里並沒有撤掉他的天貓淘寶總裁職務，蔣凡依舊是阿里最核心業務的老大。
為什麼阿里要保留蔣凡的職務？
首先，阿里需要蔣凡。淘寶成功從PC向無線轉型，蔣凡居功至偉，因此升任了淘寶總裁。而打造淘寶直播，復活聚划算，推出淘寶特價版等等一系列戰略，都是由蔣凡去推動的，對於這樣一個有功勞，而又有能力的人，直接捨棄太浪費了，還需要他來和拼多多對壘。
其次，無合適替代人選。蔣凡是阿里第一個身兼淘寶、天貓、阿里媽媽總裁職位的高管，可見其貢獻之大，能力之強。此前，天貓總裁是靖捷，但只擔任了不到2年時間，就被蔣凡取代。可見，在能力上不如蔣凡。要在這麼短時間內，找到一個這麼重要崗位的接替人選，幾乎沒有可能。
最後，擔心影響股價。蔣凡這麼高級別的高管，如果是因為個人家庭問題，突然被免職，必定會引發資本市場震動，最終影響股價，這是阿里所不想看到的。
如果失去了接班人資格，那蔣凡未來的發展方向會是在哪裡？很有可能會被輪崗到其他崗位，也就是說阿里會盡快地培養出另外的接班人選。
這次事件沒有造成難以挽回的負面影響，一方面是蔣凡的妻子及時刪除了微博，沒有了後續的動靜，快速地終止了事件的發酵。另一方面是蔣凡一直非常低調，幾乎很少公開露面，網上都沒有多少照片，也沒有特意樹立什麼人設。正是這種低調，讓外界對他的關注度不高，所以，最終的負面影響也降到了最低。
總體而言，這次的事件對造成的損失不小。本來以為已經找好了隔代接班人，逍遙子張勇為70後，蔣凡為80後，如果不出問題，幾年之後，蔣凡順勢接班，基本沒什麼問題。當然，最大的損失是要捨棄一個能力這麼強的人。
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