胖胖的保姆
如果是我，我會選擇按月拿工資。但是像我們單位的領導幹部的年薪雖然說是一年一結，可每月都會給比我們工資多幾倍的生活費。如果讓我做一年一結的年薪制工作，我也希望能夠每月給點生活費。
回家路上是否有你
我們公司有美國的同事，美國的發薪是雙週一發，每個月要發兩次薪。我猜測這可能和美國人沒有儲蓄的習慣有關係，如果工資一個月一發可能兩週就花完了，不如兩週一發，細水長流。
由此可見，多久發薪一次其實影響的是你的現金流的流動性。理想狀況下，如果能對工資有合理的規劃，且這家公司的經營效益比較好，沒有倒閉關門的可能性，一年發一次也沒什麼很大的影響。
但現實情況是沒有理想狀況，一家公司不可能一年結算一次工資的。如果一家公司選擇一年結算一次工資，它需要開設一項業務，就是經常性、不定期給員工借款，當員工生活中有需求的時候，他自然而然會希望老闆預支一部分工資。最後年底統一結算，還剩多少再發下來。
最後這公司變成了什麼？變成給員工管錢的人了，財務、人資等相關人員變成小額借貸公司業務人員了。
其實現實中的選項更有可能是這樣的：你有兩個offer，一個是月薪10000萬，年底獎金6萬；一個是月薪12000，年底獎金6000元。你會選擇哪一個？
職場三原色
我2006年到深圳的時候，就曾經聽一些老鄉介紹過一些血汗工廠，跟你描述的情況有些類似，我來分享一下。
有個老鄉，別人介紹他去一家工廠，說是一去就先給500元生活費，包吃住，年底還會發一筆獎金。老鄉就去了，還真的是一入職就給了500元，老鄉挺高興啊。拿了錢就想去上網，但是保安不讓出去，說是公司規定，不能隨便進出，萬一你們拿了錢跑了呢？老鄉覺得也對，於是就老實幹活。幹了一個月，該領工資了，老闆說年底一起給，反正廠裡包吃包住，又花不了什麼錢。老鄉是年輕人，這哪行啊？不出去玩，打工還有什麼勁啊？辭職吧，不批。老鄉說，我不要工資了，可以吧？也不行。
這時候，老鄉覺得不對了，想偷偷溜出去，被抓住了一頓狠揍。這下老鄉明白了，這就是血汗黑工廠啊。老實幹了半個月，某個晚上，翻廠裡院牆跑了。他講給我們聽的時候，我們都覺得不可思議，這麼發達的地方竟然還有這樣的工廠，想想真是後怕。
現在社會進步多了，這樣的情況應該不會有了，但是這種說辭，跟那個血汗工廠的老闆的說辭是不是一樣呢？名義上說是為你好，實際上年底能否拿到錢很難說。
而且，我們每個人應該明白工作的意義，我們不是機器，總不是天天干活不要生活吧？而平時拿不到工資，怎麼維持你的生活呢？
總結，我不用考慮，會選擇15萬工資一月一結。
譚談流程
這種情況的選擇一般是業績對賭，類似於軍令狀之類的，漲幅會更高，但是失敗也會有風險。像優秀職業經理、CEO等基本都是年薪，這是因為按月結算的話，無法對其工作進行評價，只有將週期拉長，才能看到其工作的效果，以工作成效決定其薪水。同理還有華為以百萬年薪招聘應屆博士，這是因為這些應屆生有著很好的技術應用的能力。並且其定位很清晰，就是要幫企業實現某個既定目標，其年薪的大幅度浮動也跟工作效果有關。
作為一般人員，大部分工作的成果可以在一兩個月內展現出來，企業就完全沒必要採用年薪的方式。一些日薪、週薪、雙週薪同理。就比如臨時工的日薪就是因為他的工作效果只體現在當天。
我們再說企業為什麼對一般人員採取年薪的方式。一種可能是企業改革，對部分員工擬採取新的結酬方式，作為鼓勵提高部分薪資，但是要軍令狀，類似於一些大公司年終獎的軍令狀時間拉長到一年。第二種可能是企業現金流匱乏，又出於某些因素不想裁員，所以採取這種貌似升薪的方式來拖欠工資。也可能到了年末也會由於各種原因剋扣或者繼續拖欠。
所以說如何選擇要看清公司現狀和自身能力。如果公司發展較好，我就會對賭，提升漲幅。如果公司業績不行，看不到希望，我選擇月結，並找機會跳槽。
達國學
我選擇年薪15萬，18萬隻比15萬多了三萬卻要擔心一整年拿不拿的到，年底萬一這18萬不發了，那豈不是白乾了一整年，而月薪制這個月不發馬上就不幹了，風險小。而且月薪的話每月可以存錢，一年也有不少利息
巨蟹雪梨在滬漂
其實這個18萬和15萬相差不大。
如果要我選擇，我選擇18萬按年發的。因為畢竟要多一些嘛。而且按照年薪來計算的公司相對發展空間會大一些，簽訂合法的勞動合同，諮詢律師法務，在簽訂合同時就要偏向自己的利益，並且單方面不能因為某個事項單方面解除合同，如果解除合同一方需要賠償多少金額之類的，這樣會相對比較穩妥。
可能大家都感覺，工資月月到手，這種感覺會很好，但是如果工資月月到手，稍有不慎，可能就是每月花錢如流水，變成月光族。假如你工作出錯，或者老闆只是利用下你的才能，不打算合作共贏，一腳踢開你也是常有的事。俗話說的好，錢在兜裡，比較硬氣。通過法律，通過前期的談判後，再去進駐公司相對要穩妥一些。
你們怎麼看？給我留言，來使勁討論！
簾青同學
當然選第一個18萬了，多3萬都夠自己一年生活費了，剩下的15萬純收入！！！
花前論賤
保證你的個人所得稅和社保都比每個月12000交的多一些。同等待遇的標準。
用戶4126871667847
我會選擇一月一結，雖然少了三萬塊錢，但是還是這樣選擇，每個月按時可以拿到工資不僅僅可以激勵自己，還可以針對自己日常生活來計劃生活，如果一年一發，長時間之下才能的到自己勞動的報酬，會失去積極性和耐心。一年一結也會讓現有的生活沒有保障，生活需求得不到滿足。
並且現在沒有幾家公司是這樣發工資的，說明這種方式也是不被認同和接受的。
樓盤網
肯定是15萬呀，18是個餅風險大。不值。
