4月8日，唐山市紀委監委分兩場對36家派駐紀檢監察組50名副組長進行了履職培訓，通過“學—談—問—答”四個環節，督促指導其加深對派駐機構改革政策的理解，認清派駐機構的職能定位、自身崗位職責，激發履職盡責的主動性，並通過研討交流、答疑解惑，進一步提高業務水平。
今年以來，結合疫情防控形勢，唐山市紀委監委及時優化出臺了全年培訓計劃及具體安排，突出政治培訓、靶向培訓，堅持分類培訓、以訓促幹，採取大講堂、領導論壇、業務輪講等多種形式，在開展全員培訓的同時，對市縣兩級派駐機構幹部、新入職和新提職的紀檢監察干部以及市管醫院、學校、企業、金融企業紀檢監察干部等8類人員加強重點培訓。其中，立足於搞短平快、小精專培訓，計劃開辦“紀檢監察統計分析指標體系操作和錄入培訓”、“涉密網絡設備的使用和信息技術保障相關要求”、“從程序規定和證據收集角度談提升案件質量”等一系列“小微學堂”，切實解決難點問題，補足能力短板，強化工作中的薄弱環節。
針對派駐機構改革不斷深化帶來的新挑戰、新要求，尤其是派駐機構履職過程中遇到的新情況、新問題以及新的疑難困惑，今年2月，市紀委監委組織部依據相關政策規定，編印了《派駐機構履職七十八問》，就派駐機構監督重點、監督方式、相關業務流程等進行細化講解。這次“小微學堂”，主要由派駐紀檢監察組副組長圍繞該書內容，結合工作實際，談認識、談體會、談困惑。
“這本書的一大亮點就是採用了問答式的編寫，不僅告訴我們要做什麼，還告訴我們要怎麼做，具有更強的針對性和操作性。目前，派駐機構在具體工作中，尤其是在業務流程、審批程序上還有一些不夠清晰不夠具體的情況，比如：紀檢監察組涉及哪些事項需通過對口聯繫的監督監察室向市紀委監委報告?派駐機構可以採取哪些措施提升監督實效?這本書通過具體問題進行具體分析，細化到了具體工作的環節和程序，使我們的工作有章可循，有的放矢，能夠迅速找到解決辦法。”駐市科技局紀檢監察組副組長孫帆說。
針對大家提出的4個方面30個具體問題，分別由市紀委監委組織部、信訪室、案管室和市直機關紀檢監察工委相關人員進行了解答。會後，還將進一步研究形成正式答覆意見。
市紀委監委組織部部長龐中元要求參訓人員充分認識派駐監督的重要性，加強學習、勇於實踐、勤于思考，切實履行好崗位職責，真正把派駐機構建設成“不走的巡視組”。
按照疫情防控要求，“小微學堂”嚴格控制每場人數，並全程佩戴口罩，做到了培訓與安全“兩手抓”。（來源：中共唐山市紀律檢查委員會 唐山市監察委員會網站）
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