选调生是什么?和其他公务员有什么区别?

ying


选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生也属于公务员系统,但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一:报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二:培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三:选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四:培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

希望以上回答能帮到你噢,想要知道更多公务员考试相关内容及报考指南,欢迎关注珠海华图教育,图图为你准时答疑!


珠海华图教育


选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制,并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。

选调生培养前景好

但是报考人数少,并不是因为它不好,相反是因为选调生是作为储备干部培养,所以招考门槛高,招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生,也就意味着只能考一年,(当然如果你本科没有考上,可以考研和村官,等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考,前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合,如果你有雄心壮志想从政,那么备考选调生是你的最佳选择。

选调生和国考比有什么优势呢?

选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。

①选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

②选调生人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。

一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!


甘肃中公


选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制,并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好
但是报考人数少,并不是因为它不好,相反是因为选调生是作为储备干部培养,所以招考门槛高,招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生,也就意味着只能考一年(当然如果你本科没有考上,可以考研,等研究生或博士生毕业再考哦) ,所以如果你条件符合,如果你有雄心壮志想从政,那么备考选调生是你走向成“公”的优先选择。
选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出,所以总的来说选调生的提拔速度快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权,调动只能在该单位人事管理范围内调动。
③公务员报考必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件的即可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢哦!

重庆基层公职考试


一、相同点公务员考试和选调生考试的招录程序非常相似,都需要进行笔试和面试,公共科目都是《申论》《行测》,考试的内容非常相似;面试一般来说也都是结构化面试和无领导小组讨论面试。可以说选调生考试是公务员考试的一种,二者在招录程序上非常相似,但是录取之后却有非常大的不同。

二、不同点

1. 招录对象:公务员考试的招录对象是符合招录条件的全社会人员,包括应届生和往届生;选调生考试的招录对象是应届毕业生。

2. 招录条件:选调生考试的招录条件比公务员考试的招录条件更加严格,通常要求报考人员是是学生干部、三好生且成绩优异。

3. 培养目标:公务员考试培养的是非领导职务国家公务人员;选调生考试培养的是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4. 晋升速度:通过公务员考试进入机关的公务员,是普通的机关工作人员,提拔速度相对较慢;通过选调生考试进入机关的公务员是省、市、县委组织部掌握的后备干部,提拔速度比公务员快得多,我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。


黄冈中公教育


选调生的定位是党政后备干部,最早由刘少奇在1962年提出。

选调生就是公务员

选调生一经录取,就是国家公务员。

选调生与公务员的不同

1、一般来说,选调生属于培养干部的重要渠道,而且选调生工作属于组织部门的重要工作之一。也就是说,组织部们抓选调生工作是正常,不抓选调生工作是失常。

2、选调生的档案在省委组织部管理备案。省委组织部可以根据部门空缺,把优秀选调生补充到各个单位。

3、各地在遴选过程中,会专门留出选调生岗位。机会比一般公务员多。


我是选调生


选调生是一种特殊的公务员形式,其主要针对的是应届大学毕业生。

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生的报考条件比公务员稍微高一些,本科必须是中共党员(含预备党员)、学生干部。

因为其报考条件比较高,所以报考的人数相对较少,所以其考试比例也相应较小。省考的考试比例平均为38:1,而选调生的考试比例平均不到10:1。

选调生考试的笔试内容和公务员内容类似,主要考察《行测》和《申论》,其中个别省份还考综合知识。

选调生的提拔速度也比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。


分享到:


相關文章: