文 | AI国际站 唐恩
编 | 艾娃
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当经济学家托马斯·弗里德曼（Thomas L. Friedman）于2005年发表国际畅销书《世界平坦》时，他并没有提出反科学的观点。弗里德曼（Friedman）的作品研究了我们有时也称为无边界世界的世界-一个与技术紧密相连的世界，它消除了人与人之间的障碍。更重要的是，弗里德曼（Friedman）的观点积极地参与了当今许多最广泛的业务工具，从工作流软件到离岸外包以及国际简化的供应链。
弗里德曼（Friedman）的工作为全球社会，尤其是全球经济意味着什么，但有一些因素是他的工作无法预测的。特别是，弗里德曼（Friedman）的工作无法预见移民政策的近期变化，这些变化决定了工人的流动并继续改变专业和技术领域。最近对移民法规的更改极大地吸引了那些正在开发使我们的世界变得平坦的工具的技术领域的工作人员。
远程优先还不够
在一个不寻常的时刻，所有类型的企业都在尝试远程操作，似乎所有企业都应该以远程优先的方式发展。专注于远程操作可能会通过减少基础架构来降低业务成本，并使公司能够利用全球顶级人才的优势。工人无需移民，而可以在世界任何地方工作。但是，正如我们所看到的，大多数企业并非没有边界。取而代之的是，他们依靠丰富的本地人才和廉价的房地产来运营，这些元素由于区域竞争而不再可靠地可用。
当然，即使在几年前，企业也没有优先考虑远程工作，尤其是在全球范围内。对于本地团队成员来说，在家中使用可靠的基础架构是一回事，但是与国际工人（尤其是世界上欠发达地区的工人）保持稳定的联系要困难得多。而且，这还没有考虑到跨时区工作的额外困难，而企业通常更希望避免在高级员工中避免这种情况。但是，过去几年的规范却忽略了数字工具的指数发展。
所有这些变化加深了我们目前的状况：面对对高层管理人员的更多竞争和昂贵的房地产，再加上改进的数字工具，公司可能会遥遥领先，但他们已经投入太多资金来进行定位。这意味着公司需要将工人带到他们在哪里工作。因此，他们高度依赖移民劳工，使企业受国际政策变化和竞争国家的影响，而不仅仅是竞争企业。
推动移民的行业
哪些企业最依赖移民劳工才能成功？从历史上看，它一直是食品服务和医疗保健领域的低薪工作，虽然并不一定要改变，但移民政策已经改变，这使这些工人在国家之间迁移变得更加困难。不过，科技行业的前景更加光明，现在引领着专业移民模式的发展。
金融技术是推动移民发展的一个领域，金融技术是融合技术与金融的银行业子领域。它使在线支付系统成为主流，并且正是该领域与银行的关系才赋予了它如此强大的功能。这些公司拥有大量资金作为后盾，有钱来赞助技术移民的高薪技术工作。科技行业的其他公司也取得了类似的成功，尽管科技创业公司很难赞助政府签发签证的工作类型。
在竞争熟练技术工人的过程中，另一个关键考虑因素是，比以往任何时候都有更多的行业至少依赖这些专业人员中的一小部分。从医疗保健到工业问题，每个领域都有一定程度的数字集成，需要IT专业人员的后台或需要维护的应用程序。尽管大部分工作都外包给软件公司和其他支持公司，但对此类工人的需求更大，并且在各个行业中的分布比任何人都预期的要大。
了解新规则
鉴于即使是科技公司也没有遵循偏远的第一理念，并且要与顶尖员工展开激烈的竞争，因此至关重要的是，他们必须了解塑造我们互联世界的规则，并且这些规则因国家而异。以英国为例，英国脱欧让各公司呲之以鼻，试图了解他们在世界上新的，与世隔绝的位置，但这个消息并不全是坏事。英国的新移民系统采用基于积分的体系，优先考虑专业技能和最低工资，熟练工人通过雇主主导的体系提供附加积分。雇主要做的就是赞助工作签证；然后，工作人员可以确定赞助公司以支持其移民申请。
尽管英国优先考虑向技术熟练的技术人员移民，但在美国，严格的签证限制阻碍了技术公司的发展，从而阻止了他们争夺顶级行业人才。无论是寻找对制造业了解工业物联网的技术人员，还是可以为医疗保健提供云支持的专业人员，美国在人才竞争中都可能会落后。
移民会改变技术热点吗？
考虑到移民政策的变化以及企业招募全球工人的需求，我们是否应该期望看到技术人才集群的变化？专家相信。例如，在美国其他技术热点中，硅谷可能面临推动创新所需的熟练工人短缺。实际上，总部位于美国的公司已经在寻找从该地区转移的机会，转移到像凤凰城这样价格更便宜的城市。但是搬迁还远远不够，尤其是在美国继续封锁多数穆斯林国家的工人的时候。整个国家都与主要人才流失了联系。
在美国积极阻止科技企业家移民的同时，伦敦的科技行业表现良好，吸引了大量风险投资。如果总部位于英国的公司能够证明他们拥有不成比例的顶级人才，那么那里的公司可能会吸引额外的资金，这将加深他们的优势。有了更多的资金，他们就可以创建更多的赞助职位，从而进一步确保其行业主导地位。
我们也不应在加拿大的顶尖人才竞争中打折加拿大。从历史上看，加拿大没有吸引太多的风险投资，也不以其技术优势而著称，但是在过去五年中，多伦多在北美的技术工作岗位增长最快。该国还在为技术工作者和国际技术公司的子公司提供欢迎签证。
全球技术工人的竞争提出了另一个问题：他们都来自哪里？印度位居榜首，但巴基斯坦，土耳其和伊朗等国家也提供了许多此类工人。英国也可能会吸引来自东欧部分地区的熟练工人，这些工人被允许在英国退欧之前自由进入英国。
移民和远程工作之间是否有平衡？
技术工作现在可能会引导世界各地的工人流动，但是在促进远程工作与鼓励工人移民到创新中心之间是否有平衡？未来几年可能会确定该问题的答案。
对于试图在当代移民政策下工作的科技公司来说，最可能的平衡是，他们将赞助高层人员的工作，而那些在英国新移民方案中将很容易达到分数标准的人。同时，技术运营较低的员工更有可能保持远程状态，尤其是随着全球基础架构和远程协作工具的改进。技术工作无疑会打动人，但不会打动所有人。
地球可能不是平坦的，但是世界-我们所有人在其中工作和连接，我们在其中开展业务的空间-绝对是平坦的。托马斯·弗里德曼（Thomas Friedman）可能无法预测未来的政治波动，但即使在15年前，他仍然清楚地了解技术的现状，并将继续使我们更加紧密地联系在一起。从远程工作到技术娴熟的技术职业，我们都比以往任何时候都更加紧密地合作，即使大部分界面是通过屏幕进行的。
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