俗話說，“考得好，不如報得好”。公務員考試，如千軍萬馬過獨木橋，但是選擇一條能夠避開“敵軍主力”的“獨木橋”才能有更大的勝算。
2020年山東省考發佈後，“戰鬥”的號角已經吹響，那麼作為萬千備考大軍中的一員，各位同學心裡肯定也十分關心“選崗”的問題，今天咱們就來聊一聊，如何在公務員報考中鎖定一個“好崗位”。
首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什麼？“亂選一時爽，考試火葬場”。我們必須要明確的就是“選崗”的重要原則並不一定是選擇一個最光鮮、最靚麗、最吸引人的崗位，而是要選擇一個“我能考的上，我也願意考”的崗位。
其中“考得上”是根本原則，如果選來選去考不上，那麼之後的一切也就毫無意義。那麼究竟怎麼才能選到一個“我考得上，我也願意考”的崗位呢？
首先我們要考慮的是學歷要求、學位要求、性別要求、政治面貌、基層工作最低年限、專業等選項，通過篩選排除掉那些我們“不符合條件”的崗位。而
除去性別、年齡、學歷等硬性條件之外，各位考生在選擇崗位的時候應重點參考以下幾點：一是錄用計劃。從客觀事實來看，公務員考試的難度普遍會隨著報考人數的增長而增長，即“報考的人越多，考試的難度越高”。所以各位同學一定要重點關注“錄用計劃”，可以通過“招錄比”“進面分”等數據作為報考參考。
▲ 站在地域的角度上來看，山東省考進面的壓力與之有著密切的聯繫。沿海地區、經濟發展較好地區，如青島、聊城、日照等地市一直是考試壓力排行榜的前幾名。而個別地區經濟發展程度相比其他地區沒有那麼高，所以競爭壓力相對較小。
▲ 站在時間的角度來看 ，對於全省絕大部分地市而言，進面平均分都出現了增長，這也就意味著考生的整體水平在上升、崗位競爭的壓力也在上升。故而，對於各位考生而言，在報考的過程中可以考慮避開“兵家必爭之地”，選擇一些發展條件相對較好但競爭沒有那麼激烈的地區。
▲ 不僅如此，各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人裡面考前六名要比在100個人裡面考前三名簡單。所以各位同學儘可能避免只招一個的崗位。
二是戶籍或生源地。在考慮這一因素的時候，中公教育建議廣大考生，可以充分利用自己的戶籍優勢。畢竟對於許多用人單位而言，“老鄉”要更加友好和親切。
三是是否組織專業考試 。對於個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業課考試，中公教育建議廣大考生，儘量避開這些有單獨的專業課考試的崗位，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。
四是充分考慮工作地點。公務員考試不是一個人的事情，而是一個家庭的事情。一個人考上了公務員，這會影響到這個家庭的未來發展，在家庭層面商量的過程中儘可能兼顧“我喜歡”和“能顧家”。中公教育建議廣大考生，充分考慮交通等因素，選擇一個回家方便，能和家人保持一個“能夠產生美的完美距離”的地區。
最後一點，看“備註”。在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備註”。“備註”雖短，但是卻包含著各個用人單位的“用人取向”。在“備註”中，往往會體現出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。而在這些備註中，卻包含深意。如，
四六級、證書等要求，可以幫助我們選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。而如，服務期等方面的要求，則對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩定。再如，對於加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。
“選崗之戰”是“公考大戰”的“開胃小菜”，所以各位考生更要謹慎選崗，始終堅持“我能考得上、我願意考”的選崗原則。
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