年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
在捷信有人為了業績打起了員工年假的主意，被隔離期間公司強行給隔離的員工申請年假，更有囂張的組長稱不回來上班隔離期間給算曠工。這個天津金谷捷信是改姓了嗎？這些小鬼們怎麼會如此囂張，背後又是誰在給他們撐腰可以不考慮國家的規章制度來做事。
4月29日朋友在捷信上班被告知，以後請年假不會剔除工作時常，想著終於可以公平了點了。下午收到通知每天整個部門只能有一人請年假，這麼一算有的人就不用請年假了，因為一年365天很本不夠整個部門放一輪年假的。當維護自己權力時卻被公司告知公司不是福利院，為了掙錢不是為了請假！員工就10天年假可以請，那既然年假耽誤了公司掙錢乾脆取消年假政策不就行了。甚至威脅我朋友讓他自動離職真的是囂張到天荒地老……把員工當成要飯的了？按照規定未修年假公司需要支付員工三倍的工資來補償，在捷信有人領到過嗎？
旅遊和結果旺季請年假的人多公司需要控制可以理解畢竟公司需要足夠的人來運行。不能為了自己的私慾就琢磨員工，可能也是都習慣了在捷信不琢磨員工的領導不是好領導……
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