今年以來，萬年礦黨委把開展“弘揚優良傳統，建功百年強企”主題教育活動作為融入生產經營的重要內容，通過下基層宣講，組織各類主題教育實踐活動，為企業創建高質量發展百年強企目標助力加油。
該礦黨委結合企業實際制定主題教育活動方案，按照“礦領導基層調研，解疑釋惑；政工人員集中宣講，統一思想；生產骨幹介紹經驗，典型引領”三個層次成立主題教育宣講團，深入一線，直面職工，運用講、演、展、談、問多種形式，深入開展多層次、分眾式的主題教育宣講。該礦由礦領導、機關政工幹部、基層先進代表聯合成立主題教育報告組，先後深入基層單位，累計為3000餘名幹部職工開展了10餘場主題教育報告會和座談會，就企業當前的生產經營形勢、發展機遇和有利條件以及如何實現高質量發展百年強企目標，作了全面客觀透徹的分析，做到把形勢講透，把任務講明，把思路理清。
為提升主題教育的影響力和實效性，該礦黨委以“保安全、提質量、解難題、創效益”為主要內容，紮實開展特色鮮明的主題教育實踐活動。以“幸福萬年創客行”活動為牽引，通過以職工名字命名發明成果，設置創效獎勵等激勵方式，引導幹部職工瞄準安全生產、經營管理中的各類難題和制約瓶頸，積極開展管理創新、技術革新、課題攻關、勞動競賽等創新增效活動，僅一季度以來，該礦就徵集各類小改小革和管理創新成果30餘項，實現創效50餘萬元。
該礦黨委注重發揮先進人物的示範引領作用，大力開展“打造榜樣力量，共建美麗萬年”活動。在全礦深入開展安全標兵、管理精英、創效英雄、五精巧匠、成本能手、創新達人、節能先鋒、服務之星、道德典範、奉獻使者十個類型評選活動，通過整合榜樣資源，建立了“萬年榜樣”資源庫，讓一批敬業奉獻、誠實守信、孝老愛親、見義勇為的“最美萬年人”脫穎而出。今年以來，該礦黨委累計評選表彰各類先進典型30餘人，為企業高質量發展積蓄了強大的榜樣力量。
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