嫌棄你那100股!

5月13日，在邁瑞醫療2018股東大會上，董秘李文楣如此說道，“‘你們散戶’、‘今天有好多股東只有100股，也來參加股東大會，不知是何居心’”。除此之外，李文楣不僅阻撓股東向公司副總提問，在現金激勵問題上又顯得很不耐煩。

就是這樣一系列的舉動讓網友們紛紛吐槽：一個好的董秘，可以讓股東把100股觀察倉提高到100手；一個糟糕的董秘，可以讓股東在股東大會上賣出持倉。而事實上，在經歷了董秘懟小股東的場景之後，選擇默默賣掉手中的那100股。

100股到底該不該來參加股東大會？

對於手裡的這100股的邁瑞醫療，就目前的股價來算，市值是14000多人民幣。相對於年薪400多萬的董秘李文楣來說，確實不咋起眼。所以出於這樣的態度所表現出來的滿臉嫌棄，也才真正認識到了上市公司的一些奇葩事。要知道邁瑞醫療的董事長可是上千萬的年薪，只能說嫌棄1萬多的小股東確實是個稀鬆平常的事情。

那麼是不是就意味著中小股東就不能去參加股東大會了呢？既然是上市公司的股東，買該公司的股票，那就有資格來參加股東大會，哪怕只有一股也算。這個不是在錢多錢少上，而是正當的權益上。那些個斜眼相看的，只能說一個好的董秘與一個糟糕的董秘之間的差別。

當然，這裡沒有任何的法律約束性，只能說這是一種為人處世的形式表現，也是公司管理層素養的表現。而作為中小股東，既然已經嫌棄你那100股，你可以選擇自己中意的上市公司。既然市場是流通的，隨時可以選擇更好的。

企業該不該嫌棄那100股的股東？

作為一家上市公司，在股東大會上的一言一行都是企業形象的代表。正如前面所說，一個好董秘懂得怎麼樣營造一個好的環境來提升企業的品牌價值觀。本來可以很好的抓住機會來為公司的品牌價值做貢獻，卻來了一個糟糕的董秘，讓公司的形象有著天壤之別。

不可否認，一個有強大競爭能力的企業賺錢能力比較強，公司高管的收入比較高，可以在股東大會上王之蔑視般懟中小股東。私底下是不是意味著更加囂張不可一世呢？不管是否有這樣的傾向，需要認識到的是：股權的結構就是這樣100股累積起來的。

雖然價值不多，卻是一種人氣的聚集。不能因為賺錢能力強就可以“大聲說話”，隨意的懟。當人氣散盡的時候，就是頹廢的開始。人與人之間的相處最基本的就是相互尊重，有很多場合我們說了不該說的話，讓支持者失望。

那些細微的舉動，都是企業形象和品牌價值的一面旗幟，攢之不易，要毀之則是頃刻之間。內在管理的修煉，不在公司的底層，而是在高處。