为了及时总结公司第一季度的经营管理工作，并对第二季度的重点工作做好规划与部署，同时为进一步加强员工的凝聚力，加强新员工对公司的了解与文化认可，帮助新员工更快融入精工的集体，2020年4月9日，精工智能全体员工（外省老师除外）在精工道场集结，召开第一季度经营分析会暨新员工座谈会。
会议一：第一季度经营会及第二季度规划会议
1、总结、规划与部署
会上，为进一步加强精工团队各项目实施的工作能力，提升项目人员的服务水平，精工各事业部总经理作了“部门第一季度的经营分析报告及第二季度的规划与工作重点汇报”，为大家进行了各项目实施工作的分享，分别从签单、交付、收款、客户满意度等方面向大家讲解了关于在项目合作中注意事项；告诉大家在面对项目实施过程中，以服务客户为导向，迎难而上，积极面对项目实施进行中的种种困难；并对第二季度的重点工作做好规划与部署。
2、心有愿力、赋能成长
精工智能董事长丁佰胜先生首先在会上介绍公司企业文化、公司愿景、公司使命，并讲解了公司企业LOGO含义；随后，明确各事业部接下来的发展方向以及要达到的目标；然后指定了公司未来发展战略方向：33311I；最后，丁董表示精工一直以来都以“人才”为基础，配合公司战略定力和不断创新来提升公司运营能力。公司将建立人才培养机制，引进年轻、有冲劲、不怕苦的员工，共同奋斗、共创未来。
会议二：第一季度新进之星、优秀老师、优秀项目评选颁奖仪式
“人才”是精工发展的重要资源，精工打造全员共同体，努力实现公司与员工共同成长。此次选出的新进之星、优秀老师、优秀项目团队——他们都在各自工作板块表现突出，公司领导亲自上台为获奖员工颁奖。
现场表彰，其乐融融
会议三：新员工座谈会
座谈会上，第一季度新入职员工先做了自我介绍，然后分享了他们的工作感悟。为了活跃会场氛围，本次座谈会特别设定了小游戏，让参会的小伙伴们放开手脚大胆玩，在轻松愉悦的游戏中释放心情、展现自我。
精工智能在全体员工的共同努力下，第一季度在疫情危机中平稳渡过，第二季度精工将断续加强企业对危机的认知与应对能力。精工第一季度经营分析会暨新员工座谈会已然启幕，让我们一起，以专业、热情、真诚和用心共担责任义务、共享经营成果、共创精工的美好未来！
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