微視影
現在有卸工廠訂單趕不完，要及時交貨，在正式工缺人，或者是貨做不出來，就要違約，違約，廠裡就要賠錢。為了交貨，以後持續合作，就必須請臨時工頂替，臨時工也只是做短期的，把貨趕完，廠裡就不要了，工資結清，雙方就不再有僱傭關係。暫時性的話臨時工工資會比正式工高一些。
據我所知，很多臨時工都是勞務派遣，勞務公司不會給臨時工買社保的。最多就是買意外險。臨時工福利不如正式工。表面上看起來比正式工高，還是做正式工好。
悅農部落
正式工，就是與用工單位簽訂勞動合同的工人，公司除了支付工人約定工資外，還需要支付其他費用，比如五險一金，各種福利。而且不能隨時解除與員工的勞動合同，一旦解除還需要支付補償金。
臨時工，用工單位只需要支付約定的勞動報酬，不需要支付其他費用，所以有的公司為了省卻麻煩，在一些崗位招用臨時工，支付相對比正式工的報酬。
凡塵漫記
髒亂重的活，誰都不肯幹，只有高薪請人來做了。
用戶7004757189816
正式工簽訂正式工合同，比較穩定只要過了試用期公司一般木有什麼理由開除你，那樣是違約的，而臨時工就是不穩定一般籤的都是三個月的合同，三個月到了就到期了，公司只會在最忙最需要用人比較累的時候找臨時工過來趕貨，現在臨時工的確比正式工工資高，通常三個月去一個地方，體檢抽血，然後也是別的公司趕貨的時候。
逍遙之朝
因地而異吧，沿海城市，像浙江，江蘇這些，外來務工人員較多，很多人選擇做臨時工，一般按小時或產品件數算薪酬，相對來說自由些，而內陸的省份，臨時工可能還沒有工人錢多
小鳥漩渦
1.正式工是有最低工資可以保障日常生活的，勞動法要求的所有相關保障你都享有，社保、公積金、法定假期。而臨時工是計時算工資的，短時間內需要的，工廠忙不過來才會請臨時工，合同也是派遣合同，很多保障都沒有的哦，所以臨時工工資高點很正常。
2.臨時工，顧名思義就是臨時所需，可工作時長看工廠要求，正式工沒有這些顧慮，可以安安心心上班。
稻草人的默默
臨時工沒有保障啊，吃了上頓沒下頓的
臨時工享受不了公司其他福利啊，比如社保，比如生日、節假日福利，班車等等
所以從用工成本來說正式工付出的成本還要多
san丁
臨時工工作累！沒活誰也不請臨時工。所有的老闆都一樣！一個人能忙活過來慢很多！他也不請倆
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