4月15日，江西撫州市臨川區教體局發佈一個通知，通知內容是關於70名教師解除聘任合同關係的一個批覆。 聽說過教師辭職的情況，但是，70名教師集體辭職這種情況實屬罕見。背後究竟是什麼原因呢？
很多網友也在揣測，結合目前很多老師的現狀，我認為主要有3大原因，這些原因不僅在江西臨川地區，在其他地區也是一樣。
一、學校競爭
不瞭解學校辦學的人可能意識不到當下學校之間競爭的“慘烈”程度。很多學校為了掐尖子生，可以說使出了常人無法想象的手段。從生存的角度來說，這也可以理解，畢竟總不能讓好學生都去一個學校吧？
學校競爭中“挖優秀老師”是一個常用的手段。近些年，很多私立學校也發展起來了，但是，私立學校生存條件更艱難，因為老師不像公立學校那樣各方面有保障，是鐵飯碗，私立學校為了吸引優秀教師，經常以“高薪”從公辦學校挖人。
李老師當地有一傢俬立學校，據反映，那邊的老師來自好多地方，都是花大錢聘來的，裡面不乏一些公辦學校名師。如果擔任班主任工作，成績也好，最後可以考上北大清華，基本上年薪在30萬左右，即使普通老師也得有10萬出頭。
這麼大的誘惑，很多公立學校老師蠢蠢欲動，畢竟薪水差距太大了，在公辦學校的工資基本上板上釘釘，很透明，買套房子貸款，估計那點工資根本不夠首付。所以，為了更好生存，很多老師抵擋不住誘惑，辭職了。
二、清理人員
吃空餉這個詞很多人可能聽說過。下面有一些學校，學校在編人員和實際工作人員根本不相符。李老師聽說過有些人靠關係，花點錢在某學校弄了編制，天天領工資，自己不上班，萬一有人來查，就找個老師替代上課。
這些人好多就是社會小混混，但是有點錢，又做點生意，但是為了將來打算，就打上了教育的主意，於是通過這種手段，買個安全保障，這種人現在少了，但是還有。
吃空餉這種影響很惡劣，啥事不幹，不耽誤在外賺大錢，還可以在學校裡領工資，這樣的好事都想佔著。這次江西臨川教體局公佈的這70名老師中不知道是不是有這種人，建議相關部門可以查一下。
三、心灰意冷
有的老師主動辭退還有一個主觀原因就是對從事的事業心灰意冷。李老師所在的學校曾經就有兩位老師剛工作不久就主動給校長寫信，表示這種生活不是自己想要的，和自己的願望不相符，所以，想去外面看看。
確實，很多人當老師都是覺得老師假期比較長，工作不累，動動嘴皮子，一天就兩節課，然後啥事沒有了。結果真的當了老師之後發現完全不是那回事。尤其是高中老師，再幹個班主任，基本上就是絕望，我的這位同事工作不到一年就辭職了。
還有就是現在老師的工資真的不高，尤其是剛畢業的年輕老師，掙得基本上不夠花，家裡還要倒貼錢。所以，拿著那點收入，對於年輕人還要談戀愛，還要瘋一把，根本不夠開支。
很多人當老師其實不是愛教育，要麼是無奈，要麼是想圖個安穩，真心喜歡教育的我認為不多，都很現實，這一點不好，這也是為什麼教育在今天無論是老師，還是學生或者家長都有意見的原因。
任正非說“要讓最優秀的人當老師，只有這樣才能夠培養出更優秀的人”，這話一點不錯，但是如何讓優秀的人當老師呢？看看現在班級裡那些考上名牌大學的學生，將來當老師的有幾個？很少。這就是問題，這就是當今的教育生態。
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