群體小環境的維持，確保群體成員心中的認同感、歸屬感，對傳銷組織的生存至關重要。成形的傳銷團伙會自發形成群體心理。體現在洗腦流程中，以不斷重複現身說法方式，來尋求認同感，譬如你是學生找留學生和你溝通，你愛好藝術給你找個畫家，你是律師給你找有公檢法經歷的人溝通，你是商人給你找個更有錢的商人溝通。通過以往工作、生活經歷、甚至個人愛好的展示，一方面壓制被洗腦者的牴觸情緒(你沒資格和我叫板)，一方面尋找認同感令其放鬆戒備，為深度洗腦做鋪墊，用各種人的各種身份，反覆的現身說法灌輸，誤導邏輯思維，令參與者認為“這麼多比我還聰明的人，被騙的可能性不大”，從而進入喪失獨立思維的催眠狀態。因此我們經常能看到盲從的傳銷參與者，痛哭流涕的抱怨家人不支持自己賺錢。
謊言重複一千遍就是真理，這是最常見的洗腦方式，通過各種方式各種人不斷的重複謊言、扭曲的價值觀、錯誤的邏輯、杜撰的合理合法證據(既傳銷術語“複製”)，強調自我群體意識，令傳銷參與者言談舉止、思維方式，都遵從一個統一的模式，在面對哪一類事情做什麼樣反應，面對什麼人說什麼話，如果逾越這個框架將遭受團伙各種形式的批評甚至懲罰。
比如廣西傳銷的七天標準洗腦流程，傳銷團伙將一整套歪理邪說，用不同的人換不同的方式講述，如果你有耐心聽下去，他們以為總會有一個人的誘導能觸動你，也許是你的老同學、老同行、甚至你的前輩“耐心勸服”，也許是某一個被深度洗腦後的真誠“現身說法者”，用眼淚、下跪、哭訴這種極端行為打動你。傳銷參與者在聚居地日常生活中，一個粗線條的“經管20條”，加上各種“生活複製”，會有各種各樣的違揹人性基本常識的條條框框約束，禁止吃肉喝酒、禁止看電視報紙上網、禁止與陌生人交談、保密、穿著打扮的約束，用批鬥和罰款等方式塑造一個貌似正軌的團體行為準則，營造出群體認同感，自稱為“沒有穿軍裝的部隊”。
任何傳銷種類，均要求新進參與者多考察幾天，多瞭解幾天，在反覆灌輸中尋找與你的共鳴，不停的溝通交流試探你的底線，一旦產生一次共振，撕開心理防線缺口，暴富的慾望就會難以抑制。
歸屬感，通過營造溫馨環境讓人產生錯覺，會讓普通人無法拒絕“溫馨環境”，潛意識中拒絕回家面對指責，懼怕現實環境的競爭。這種在異地傳銷底層的認同感，有很多極端表現，筆者在反洗腦溝通案例中，經常遇到一些參與者明知是騙局，並認識到風險及危害，卻因為與家人或者配偶的尖銳對立情緒，因逆反心理而滯留傳銷團伙，身在傳銷團伙卻不拉人。這種心態非常類似婚姻問題中，因為配偶對感情處理不當，則尋找其他人作為感情宣洩對象進而導致感情裂痕。
這種歸屬感是迎合每一個人內心的感情渴求，這張感情牌在異地傳銷組織中，用端洗腳水、遞洗臉布等噓寒問暖方式的原始運用，發展為“前三天感情留人後三天行業留人”的標準化操作，發展到現在的各種欲擒故縱的引誘技巧。大部分情緒低落、意志消沉、感情有裂痕的人，在這張感情牌和暴利誘惑的雙重夾擊下，抵抗力大幅度下降，此種原因進入傳銷的人，自我反省的可能性極低，其對傳銷團伙的歸屬感極強、信任感極高，“這麼多好人怎麼會騙我呢”就是最常見的心態。
“重複是一種力量，謊言重複一百次就會成為真理”。這就是“戈培爾效應”在傳銷群體中的運用。不停重複群體成員的“共識”，久而久之形成外人無法理解的歸屬感，形成群體價值觀。長時間身處其中，扭曲個體價值觀，令參與者沉迷而不自知。意志不堅定的人，在遵從道德和崇拜金錢兩個極端之間左右搖擺，經歷過一段時間的填鴨式灌輸，放鬆心理戒備而被洗腦。
調查中發現，很多脫離傳銷群體一年以上時間的人，依舊迷戀傳銷環境，認為自己沒有能力賺錢而錯失機會，無知到這種地步令常人無法理解。打擊傳銷從我做起，我是皇上，一個在北海紮根的外地人，帶給您最實用的最不坑的遊玩信息，期待您的關注。
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