4月10日上午，衡水市委人才工作領導小組召開2020年第一次會議，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關於人才工作一系列重要決策部署，回顧總結2019年人才工作，對今年人才工作進行研究部署。市委書記王景武出席會議並講話。市長吳曉華主持會議。市領導邸義、王偉、趙志強、劉玉華出席會議。
會議審議《中共衡水市委人才工作領導小組2020年工作要點》。2019年市級重點人才項目實施成效突出的衡水高新區、深州市、饒陽縣作典型發言。
會議指出，今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅和“十三五”規劃收官之年，做好今年的人才工作，為實現“三個圓滿收官”提供堅強的人才保障，意義重大。各級各部門要進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關於人才和科技創新的重要論述，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷強化人才興衡的理念，把人才工作放在更加突出的位置來抓，為走好創新引領、科技支撐、綠色發展之路提供堅強的保障。
會議要求，要進一步聚焦高質量發展，著力爭創人才工作新優勢。要搶抓京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、數字經濟發展等機遇，充分發揮“一谷一港一中心”和“中科院+”“院士+”等協同創新平臺作用，深層次對接京津雄等地開展合作，努力搶佔產業發展的制高點，贏得發展的主動權。要把握重點，實施好農村青年人才開發工程，加強農村致富帶頭人隊伍建設，落實科技特派員制度，積極助力鄉村振興和脫貧攻堅。要立足長遠，緊緊圍繞“3+2”市域主導產業體系、“9+5”縣域特色產業集群培育打造，對全市產業人才隊伍全面梳理，提升人才引進的層級和水平，強力支撐產業轉型升級。要做足教育文章，持續推進“教育規範提升工程”，切實提升高等教育水平，大力發展職業教育，打造高素質、技能型人才隊伍，不斷增強人才工作後勁。
會議強調，要進一步激發人才活力，著力健全人才工作新機制。要不斷完善人才培養引進機制，研究制定緊缺人才標準、指導目錄和優惠政策，加快形成產學研用相結合的協同育人模式。要不斷改進人才評價激勵機制，確立以創新能力、質量、貢獻為主要標準的鮮明導向，讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。要不斷創新人才聯繫服務機制，持續強化對專家人才的思想政治引領和事業發展支持，增強專家人才的榮譽感和獲得感。
會議要求，要牢牢堅持黨管人才原則，各級黨委（黨組）要切實負起管人才的責任，強化人才引領發展，做強做優人才項目，增強對人才工作的有效有力供給，著力打造齊抓共管的人才工作新格局。
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