我們工作中常聽到說“今天我真的不想工作“，”每天加班好累“。但這種累和辛苦卻是無論無何都是逃避不了，並不是你跳個槽換個公司甚至是換個行業就可以不辛苦不累的，只可能是從一個坑跳到另一個坑。
我們每個人都會在職場有一定的頭銜，有產品經理、設計師、高級開發、經理、總監等，這也是是我們職場和工作中賦予的角色，角色的獲得是被動獲取到的，也是無法逃避的，也意味著要符合這個角色所應用的行為準則和承擔相應的責任。正所謂”欲戴王冠，必承其重“。比如在職場擔任一個經理，需要出業績還需要照顧到方方面面，你想做得更好一些，那就需要付出比平均水準更大的努力。一個互聯網高級開發，既使今天已經做完了工作，但也必須坐到晚上9點鐘甚至晚上10點鐘才能回家，還得裝著仍然在寫代碼，這就是潛規則，是這個角色的規則將你牢牢束縛在了辦公室，你掙脫不了，也不敢掙脫。
為什麼有些人上班就象上墳，因為每天確實很辛苦，不僅是身體上，也是心理上的，需要跟甲方爸爸談笑風場，需要在領導面前忍辱負重，捱了罵還要在自己的團隊成員苦口婆心，心裡不知道罵了多少遍多少遍，但每天仍然需要奮力前行，需要在領導面前扮演一個有執行力的經理，需要在下屬扮演化一位領頭人，但這個角色可能並不是他/她喜歡，甚至是討厭的，但是為了生計或是其它一些原因不得不扮演好，讓人感覺心好累好累。回到了家，終於讓你可以一定程度上丟掉一些角色的承擔的重壓，於是可以判若兩人，白天溫文爾雅的，可以無所顧忌跟自己的老媽頂嘴，豪無形象的躺在床上刷抖音、無聊的小白劇，什麼上進心，都先滾一邊去........
可能你一邊對你的下屬嚴厲且不耐煩，但又對客戶溫柔且不厭其煩。在工作中領導對你評價是做事認真細心有上進心，但生活中爸媽卻認為你做事粗枝大葉又懶惰！
以上種種其實都是我們在工作和生活不同的角色而已，角色一方面給我們帶來效率，另一方面也帶來束縛，因為只能按角色定義的規則做事，長此以往，我們以為真實的自己其實已經變成真實的角色，習慣以角色的規則來思考問題，思考自己未來的職業規劃，產品經理-高級產品經理-產品總監，程序員-軟件開發工程師-技術總監-CTO，這些一眼就能望到頭，這些角色的晉級之路，是否是你的晉級之路呢？
什麼才是你想要的呢，你想什麼樣的呢？
人與人都是不同的，有些人希望能到別人的關心、友誼、愛情、支持與讚賞。一個人很喜歡豪車，是真的喜歡車嗎，可能有一部份人是真正喜歡機械，但另一些人其實背後的原因是想通過這種方式獲得別人的認同。
有些人渴望獲得成就，渴望改變世界，能讓大家永遠記住；
有些人希望自己成為一名強者、一個領袖，時刻充滿野心，追求卓越，渴望榮譽，希望能去主導一切。
無疑，當達到以上的渴望後，將獲得快樂與滿足。而人生重要的天分就是持續快樂的地方。每個人都沒有辦法拒絕自己真實的快樂，會情不自禁在自己喜歡的事情上花時間，樂此不疲的，別說996，甚至716都沒所謂。
你不厭其煩願意一直去做的事，這就是真正想要的。什麼讓你持續滿足，就會驅動一直做下去，靠什麼滿足，這就是你的命運。
什麼是讓你恐懼的，害怕的，不想發生的事情，不想成為什麼的人，那麼這就是最原始的驅動力。害怕自己失業，害怕成為中年油膩男。
在沒有被滿足之前，感受到是痛苦，而對未來的害怕某種事情的發生，比如被裁而失業，對應現在就是恐懼和焦慮。未來的與現實的差距越大，那麼你就會感到越痛苦越恐懼。
如果要擺脫痛苦和恐懼獲得愉悅，那你就需要學習新知識，新的技能，提升能力，解決問題。在這個過程你可能忘記時間忘記疲憊，工作到晚上12點也不覺得累。
你真正想要的是什麼，這是驅使你能走多遠的源動力。
讓你滿足的和讓你恐懼的，這就是你真實的存在！
因此打破角色的束縛的邊界，明白什麼是你真實的存在，這將使你一生都在成長。
這段時間996這個名詞又開始大火了，指每天9點上班，晚上9點下班，一週工作7天。前段時間在，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開，對此馬雲也發表說996是福報的言論，到今天為止，我肯定是12x12以上，有些可能說首富站著說話不腰痛，億萬跟一個小打工的能比嗎，但我相信對於別人看馬雲是艱苦奮鬥，其實可能他是樂在其中，讓“天下沒有難做的生意”，相信馬雲真是當成自己的使命和理想來做的，既然是人生使命，996還是事嗎？
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