山西省汾陽醫院創建於1889年，是一所集醫療、教學、預防保健、科研康復為一體的三級甲等綜合醫院，是首批全國百姓放心示範醫院，山西省四個區域醫療中心之一，山西醫科大學附屬醫院，是國家衛健委腦卒中篩查與防治基地，國家級愛嬰醫院，國家標準版胸痛中心醫院，山西省首批住院醫師規範化培訓基地和全科醫師培訓基地。
醫院編制床位1100張，現有在職職工1400餘人，高級職稱人員353人，碩士研究生導師21名。設臨床、醫技科室45個，耳鼻喉科為省級重點學科;呼吸內科、心血管內科、產科為省級臨床重點專科;呼吸內科為省級重點建設學科;消化內科、心血管內科、護理學科為省市共建重點學科;心胸外科、腎病內科、骨科為市級重點學科;呂梁市31個醫學專業委員會、18個臨床質控部和山西醫科大學汾陽學院15個臨床教研室設在我院。
為滿足我院發展需求，按照呂梁市衛計委[2017]5號文件精神，經市政府同意，我院面向社會公開招聘55名聘用制衛生專業技術工作人員。現將本次招聘方案公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件
臨床、醫技科室各專業博士研究生若干名，招聘時間不限於本次公開招聘，常年接受報名。
本次計劃招聘衛生專業技術人員55名，其中：碩士研究生崗位1名，本科及以上崗位34名，專科及以上崗位10名。具體條件如下：
(一)基本條件
1、遵紀守法、誠實守信、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業道德，無不良記錄;
2、熱愛醫學事業，學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感;
3、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
(二)崗位、名額及專業條件：
博士研究生崗位：博士研究生學歷;45週歲及以下;臨床醫技相關專業畢業。
碩士研究生崗位：普通全日制碩士研究生及以上學歷;35週歲及以下(1984年4月15日以後出生);崗位相同及相關專業畢業。
本科崗位:高中起點普通全日制本科及以上學歷;30週歲及以下(1989年4月15日以後出生);崗位相同及相關專業畢業。
專科崗位:高中起點普通全日制專科及以上學歷;30週歲及以下;崗位相同及相關專業畢業。
具體崗位、名額及專業條件見下表：
崗位、名額及專業條件
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑑定)或被吊銷醫師資格證的人員，以及有關規定不得聘用的其他情形的人員不能報考。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
二、招聘流程
(一)報名：報名採取現場報名的方式進行，報名費50元/人。
1、報名時間：2020年4月20日上午8:00—2020年4月22日下午5:30。
2、報名地點：山西省汾陽醫院人事科（山西省汾陽市勝利路186號山西省汾陽醫院住院醫師規範化培訓基地一層人事科）。
3、報名方式：符合條件人員由本人在規定的報名時間內攜帶下列材料報名：
(1)身份證原件及複印件;
(2)本人高中及以上所有學歷證書、學位證書原件及複印件(2020年應屆畢業生提供就業推薦表或相關證明材料);
(3)學信網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》(2020年應屆畢業生提供學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告);
(4)報到證原件及複印件(2020年應屆畢業生不提供);
(5)報名崗位要求的專業技術資格證(已通過考試未領證者，需攜帶成績單等證明材料);
(6)住院醫師規範化培訓合格證書原件及複印件(本年度結業的提供住培基地證明材料);
(7)本人近期小二寸白底免冠清晰彩照電子版(存入個人手機內);小二寸白底免冠彩色照片2張。
(8)報名崗位要求的其他證明、證件。
4、報考人員只能報考一個崗位(註明是否服從報考崗位調配)，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上(碩士研究生崗位除外)，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減，如減少到1名仍達不到3：1(碩士研究生崗位達到1：1)的崗位，原則上取消。對於急需緊缺專業人才或特殊專業崗位報名人數不達規定比例，不能充分體現“競爭、擇優”原則的，經招聘領導小組研究同意後可進入筆試環節，但擬聘人員綜合成績須達到65分。考生報考職位被取消的，可在規定時間內前往山西省汾陽醫院人事科進行職位改報。未按時進行職位改報的視為放棄本次招聘。
(二)審核結果公佈
報名現場進行條件審核，審核結果在山西省汾陽醫院網站公佈。符合條件人員進入招聘考試程序。進入招聘考試程序人員按期領取准考證。
(三)考試：考試包括筆試和麵試兩部分。資格審核通過人員按照準考證要求的時間、地點參加考試。先筆試，後面試(碩士研究生崗位免筆試)。
1、筆試：筆試成績佔總成績的60%。筆試結束後，按崗位招聘名額1:3的比例，根據筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員(末位成績出現並列時，一併列為面試對象)。碩士研究生崗位資格審核通過人員直接列為面試人員。
2、面試：面試成績佔總成績的40%(碩士研究生崗位面試成績即為總成績)。
主要通過口試、答辯等形式，測試應聘者的判斷、反應能力、語言表達能力、舉止儀表等(護理崗位需進行專業技術操作考試)。
3、面試結束後，按照崗位招聘名額1:1的比例，根據考試總成績(考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，碩士研究生崗位考試總成績=面試成績)從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。
報名時服從崗位調配的“臨床科室醫師”類別崗位人員未入圍原報名崗位體檢程序的，擇優調配至同類別其他空缺崗位入圍體檢程序。
沒有形成競爭的崗位，綜合成績須達到65分。
(四)體格檢查(參照公務員錄用標準)
組織體檢人選進行體檢，體檢合格者進入公示程序。
(五)公示
依據考試總成績、體檢結果，確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進行為期七天的公示。
(六)錄用
公示期滿無異議或雖有異議但經調查核實確無問題的人員列為錄用人員。根據本辦法錄用的人員，由山西省汾陽醫院人事科通過有關程序，辦理相關手續。2020年應屆畢業生在2020年7月31日前仍未取得報考條件要求的相應學歷、學位證書的，不予錄用。
三、錄用後待遇
以上人員錄用後，簽訂聘用合同，試用期滿取得相應資格證書並考核合格後享受我院視同工待遇。“醫技科室技師”和“護理”類別崗位應屆畢業生須在2次機會內通過相應崗位資格證書考試，具備單獨上崗能力，否則醫院有權終止合同。
博士研究生待遇：結合我院人才引進政策(包括編制、住房、配偶工作、博士津貼、科研啟動基金及工作待遇等)面議。
四、誠信要求
報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解聘。
由山西省汾陽醫院負責對本方案解釋。方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
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