年薪百萬總監入職三天就離職是為何事？

筆者朋友在一家金融類公司任職，他跟我講了他們公司年薪百萬總監入職三天就離職了，這是為何事呢，帶著這個疑問我採訪了當事人。

當事人趙總說，他來到公司三天裡看到了公司上上下下按部就班有條不紊的運營狀況，本來要大展拳腳奮鬥一番的，無奈也很快看到了公司殘酷的現實。而這個現實和他有切身的關係，那就是他所能領導的部門是個小部門，並且部門是屬於二級部門，也就是集團部門裡的部門。

趙總說他猶豫了好久終於在入職的第三個工作日，向新公司提出了離職。趙總有更好的新去處，另外一家更大的集團公司在等待他入職。

得知他的離職意向，他部門的小弟很是震驚。作為他的下屬，小弟的工資水平也只有趙總的1/5而已。在他下屬眼裡的金飯碗，趙總竟然輕易就主動放棄了。

其實他的小弟，也就是他的下屬，年齡其實比他要長一歲，收入簡直就是天壤之別。

不過這件事在趙總的下屬小弟李工眼裡很快就沒了波瀾，因為上帝給每個人的恩賜不一樣。上帝的愛是普遍的，不管信上帝的還是不信的，上帝都愛他們，因為上帝愛一切人類，一起人類在上帝眼裡都是無價之寶。評價一個人的價值最大的尺度不該是金錢和地位，而是人與上帝的關係，想到這裡李工就釋然了。