01
畢業三年得癌
作家高思寒講過自己身邊的一個故事。
她一個朋友，前段時間，得了肝癌去世了。小姑娘還很年輕，才25歲，算起來，大學畢業也才3年。很年輕，婚都還沒結，人就沒了。
肝癌一般是老年病，年輕人比較少得，主要原因，就是生活作息不規律，吃飯不是按時，經常熬夜，然後壓力大，情緒緊張。
而這些東西，幾乎就是這位小姑娘日常的生活狀態。
每天早上擠一個多小時地鐵上班，到公司，就是一堆活兒，明明都做不完了，領導還要給她派活兒，有時候，同事一些活，也會給她幹。
一開始，她沒多說什麼，多幹點就多幹點，成長也快，升職加薪速度，應該也會加快。所以小姑娘勤勤懇懇，每一分工作，都高質量完成，領導很滿意。
滿意的結果就是，領導越來越喜歡給她派活，理由很直接：“能者多勞嘛，你這麼厲害，自然是應該多做一點嘛。”
小姑娘不知道怎麼拒絕，而且這話聽起來，好像是表揚，只好把活兒都擔下來。
於是，飯也不吃，天天外賣，工作；熬夜，通宵是經常的事，工作。熬了兩年多，終於把身體熬垮了。
而此時，那個對她說“能者多勞”的領導，除了來看望過一次之外，人影都沒見到。
是這種無恥的表揚，成了壓垮年輕人的稻草。
02
能者多勞，是最“無恥”的價值觀
單純說能者多勞，是一種很無恥的價值觀。
為什麼說它無恥，因為這不單單是欺負老實人，而且是實實在在，是欺負能力強的人，最終導致的結果是，人人平庸。
著名投資人任聲講過自己早年的一個故事。
大學剛畢業時，他去了一家廣告公司，本身學這個專業，再加上喜歡，大學認真學，任聲很快就在公司站穩了腳跟。
無論是老闆，還是同事，都覺得這是個靠譜的小夥子。
於是很奇怪的現象出現了：老闆有任務，第一時間交給他，拍拍他的肩膀：“我相信你是可以完成得很好的。”部門主管有任務，第一時間，找到的也是任聲，原因大同小異：“我相信你可以完成得很好。”
在一開始，任聲以為，這是公司在鍛鍊他，通過不斷訓練，能力可以得到快速提高，同時，升職加薪，也會快一點。
可是大半年一年後，任聲的工資，確實漲了，但根本和他的付出不相當。所謂能者多勞，無非是多給他派任務的一個藉口。
對於工作上很多事情，他開始能擋則擋，能避開就避開。“今天身體不舒服”、“最近談戀愛了”、“這一塊我不熟”都推開任務的藉口。
“我儘量自己開始變得平庸一點，如果一個人突出，而沒有的收益，那幹嘛突出，反正怎樣都能拿到工資，當混則混。”
能者多勞的價值觀下，所有人都會趨向於平庸。
對於優秀者來說，能者多勞這句話，是在逼你混日子。
03
能者多勞的本質，就是絕大多數平庸者，對精英的剝削。
“你能力強，這件事情就交給你去辦了，我放心，能者多勞嘛。”——這是在工作能力上的剝削。
“你能力強，能不能幫我把那件事情辦了，能者多勞嘛。”——這是在時間上的剝削。
任聲說：“你給兩位員工同樣的工資，按照工作量來算，差不多，其中一位員工能力強，專注力強，專業技術強，能在5小時，就完成，另外一個員工需要10小時才能完成。如果你因此就認為前一位員工工作量不飽和，要多給他派任務，你這就是在剝削他另外3個小時的工作價值。”
如果用經濟學術語，你能力強，因而要幹更多活兒，你的剩餘價值，就正在被剝削。
是的，不只有資本家會剝削工人的剩餘價值，多數平庸者，也會剝削精英（能力強）的剩餘價值。無論藉口多美魅力，剝削，都是可恥的。
所以，當有人和你提“能者多勞”時，你應該要能意識到，這是在剝削你，並不是誇你。
04
能者多勞可以，但應該多得
職場也好，生意場也好，底層邏輯，都是商業。
商業的本質，是交易，你上班，是用自己的勞動力和知識換取財富。
按照商業邏輯，並不是說能者多勞不可以，可以，能者多勞，但更應該多得。一個人如果已經把本職工作做好，你想讓他幹更多活，嚴格來說，這都屬於額外任務，都應該獲得額外報酬。
這種報酬，可以是金錢，可以是更多機會，可以是升職。
我們都知道華為加班很辛苦，每天加班到十一二點，是正常的，但為什麼華為人這麼苦這麼累，卻都非常喜歡這個組織呢？
一份獵頭公司的報告說，華為的人才組織架構非常穩定，員工凝聚力也很強，你很難挖走華為的員工。
為什麼？
說起來，其實很直白，因為錢，華為總裁任正非經常掛在嘴邊的一句話是：“以奮鬥者為本。”
簡單來說，就是努力的人，能力強的人，願意付出的人，要以這些人為本，該給錢給錢，該給職位給職位，不玩虛的。
2016年時，任正非簽發了一份內部文件，要調整榮耀品牌手機單臺提成獎金的方案，調整之後，意味著一位華為基層員工，季度獎金，也有可能達到近百萬元。
2016年，華為的年終獎總額是，1500億，意味著，你只要入職華為工作3年，就能拿到18萬年終獎。
兩則消息接連被曝光，任正非說了這麼一句話：“錢給得多了，不是人才，也變成了人才。”
普通員工，努力，拿得到；能者——優秀員工，能拿得更多。
垃圾公司與好公司最大的差別，就在於，垃圾公司跟你說，能者多勞；好公司跟你說，能者多勞，但多勞多得。
05
務實一點，你去工作，不是為了尋找一個組織，然後把這個組織稱之為“家”，並無私付出。
你去工作，是為了掙錢，獲得報酬，實現工作價值同時，你能讓自己和家人過上比較好的生活。
這一點，永遠不會變。
所以，別再相信什麼“能者多勞”的鬼話，也別說“能者多勞”的鬼話，別人對你說，是想要剝削你，你對別人說，是想要剝削別人。
還是務實一點，別和我談夢想，談情懷，嗯，談錢就好。
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