隨著時代的進步發展，我們的生活和之前相比已經出現了很大變化。由於城市就業機遇較多，越來越多的農民工走出農村，前往城市打工。
2019年農民工數量已經達到2.9億之多，按理說這麼多的農民工，工廠招人應該會容易很多，不過市場卻出現了農民工“寧搬磚、不進廠”的現象。工廠“用工荒”的現象愈演愈烈，這是怎麼回事？
根據往年的經驗來看，3月、4月是農民外出打工的“高峰期”，不過今年情況比較特殊，不少企業都出現了招不到人的情況，反而是建築工地全是人。農民工想去工地幹活，還不一定有人要。不少人好奇，為什麼農民工都希望去工地搬磚，也不進廠裡幹活？
對此農民工老大哥講出真實原因，其實並不是農民工不想進廠，原因和以下這3點有關。
工廠招工條件嚴格
工廠招不到人並不是農民工數量不夠，而是因為工廠的招工條件比較嚴格。也就是說招不到人並非農民工的問題，而是工廠自己造成的。
大部分工廠招工要求都是熟練工人，畢竟培訓新人會帶來成本上的支出，這是可以理解的。不過一味想著招熟練工人，不給農民工機會，等到工廠急需工人的時候，農民工自然也就不想去了。想要避免“用工荒”的出現，工廠首先應該放低自己的招工條件。
薪資較低
很多工廠都打著5000/月的“幌子”大量招人，其實進廠以後就會發現拿到高薪資並不容易。雖然工廠可以包吃包住，不過大部分高薪都是通過加班換來的。
如果不加班的話，一個月工資只有2000至3000左右，這對於外出打工賺錢的農民工來說，自然是不夠用的。相反在工地幹活工資就比較透明，幹一天活拿一天工資，如果一個月都有活幹的話，拿到5000元並不是什麼難事。既然同樣是付出體力勞動，農民工自然願意去幹活就能拿錢的工地。
工廠招工年齡限制
相信很多人都會有這樣一種體會，現在工廠對於年齡的要求還是很高的。不少工廠超過45歲就不招了，但是目前大部分農民工都接近這個歲數了。如果進廠上班，工作一年之後年齡就不符合要求了，還要重新找工作，非常麻煩。
既然工廠不重視年齡較大的員工，農民工自然也就不想去工廠了。長期這樣下去，工廠自然會出現“用工荒”的現象。雖然去工地幹活工資水平也沒有想象中那麼高，至少比在工廠上班來得自在一些。對於那些不想被束縛的農民工來說，選擇工地會相對自由一些。
當然也不全是工廠的問題，農民工自身也有原因。隨著時代的進步發展，就業崗位變得多樣化。稍微有點文化的農民工，開始做起了外賣員、快遞員工作，這些工作基本都屬於多勞多得，工作時間更加自由，沒有工廠那麼多要求，農民工自然傾向於選擇這類型的工作。
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