自新冠肺炎疫情蔓延開始，就已成為了全球性的大問題，對世界各國都造成了難以估計的損失。
日本也因為疫情嚴重，不僅延期舉辦了奧運會，4月16日更是宣佈全國所有地區都進入“緊急狀態”。
疫情除了給日本民眾的正常生活帶來了很大影響，對日本經濟方面的傷害更是巨大的。政府因奧運會的延期遭受很大損失，不少企業也面臨著停工、停產、沒有收入的困境。
不少會社擔心發生員工集群感染只能選擇停業，但也有許多企業更怕停工導致生存危機，不得不讓員工繼續上班。
據有關調查顯示，3月中旬東京選擇停工或遠程上班的企業僅有13.2%。輿論調查公司Ugab在東京從3月13日～4月13日分5次進行了調查，其中回答“會避免出門上班、上學”的日本人僅佔18%。
17日拍攝的東京都中央區，上班的人群
對於不得不出門上班這件事，也許大多數人都是無奈的，畢竟不上班就沒有收入，正常的生活也沒辦法維持。
那麼面對疫情，在日本工作的我們，到底應不應該去上班呢？
儘量在家辦公，出門做好防護
據日本厚生勞動省統計指出，因疫情持續惡化，全國總計有約1710人因疫情而遭到解僱、停止派遣/契約等等，且人數仍在持續增加。
相較於其他時期，4月日本各大企業的工作機會一般來說會比較多，很多應屆畢業生都是想在此時找工作。但今年，很多企業因為經濟狀況的原因，可供的職位甚至不到往年一半。很多試圖轉為正社員的派遣員工也因疫情的原因而紛紛失業。
面對這種情況，很多人只能是不顧疫情繼續出門上班，盡全力表現自己，勤勤懇懇做社畜。
好在隨著疫情逐漸蔓延，很多企業已經執行了“在家辦公”的決策，如果在家也能正常完成工作，保住自己的飯碗，那是最好不過的了。
但要是實在沒辦法遠程辦公，我們也必須在保證自己安全的前提下，再去上班。
避免帶病上班，及時請病假
日本厚生勞動省從3月開始，就強烈呼籲大家不要帶病上班。因為一旦有人因感染出現了發熱、咳嗽等症狀，卻只當成是普通感冒還繼續上班的話，就會造成大面積的病毒傳播。
但請病假對日本上班族來說並不是件容易的事，“得了小小的感冒依然去上班”是作為一個社會人應該具備的常識，而不是一生病就請假。
眾所周知，日本一個國民性的思維方式就是“不給別人添麻煩”。許多人在生病不得不請假的時候，也會有“因為我請假，給公司和同事添麻煩了”的自責感。從這一點來看，也不得不佩服日本人的責任意識。
但是現在是處在疫情的特殊情況之下，如果不幸感染病毒卻堅持上班，只會給自己和他人帶來更大的傷害。
所以這個時期如果身體有不適的話，還是建議不要冒險，大膽請假吧！
“印章社會”不得不外出上班
由於疫情的不斷傳播，各地政府都已十分重視，要求企業停工、店鋪停業，很多企業也開始採取居家辦公的政策，但有些人卻由於一些特殊原因無法在家工作。
比如日本的蓋章流程，就讓很多上班族不得不冒著感染的風險，帶著印章乘坐公共交通工具去公司完成蓋章工作，“雲辦公”也因此而受到阻撓。
日本可以說是一個印章社會。在日本，印章並不是流於形式，而是被賦予了法律效力的重要憑證。在一些重要場合，特別是簽署法律文件或向政府機關等遞交申請時，只有本人的簽字還不夠，必須在署名後加蓋印章。
因此，不少人也確實是不得不出門回公司上班。但疫情的特殊時期，還是應當採取更加靈活的辦公模式，才能減少感染的風險！
為了讓民眾配合停業，日本政府也出臺了政策補助因疫情而收入減少的人，將每人發放10萬日元的補助金。這對很多上班族來說是一個好消息，最起碼可以緩解當前的經濟困境，放心選擇宅家隔離，保證自己的安全。
對於配合停工的企業，除了國家會給予補助外，各個地區也會發放獨自的補助金，幫助企業度過難關。
當然，因為地區的經濟和受疫情影響情況不同，補助的數額和條件也各有區別，所以不同地方的企業對於是否停工也有各自的考量。
而對於員工來說，到底應不應該去上班，相信每個人心中都有自己的想法。
疫情下的你，有沒有每天出門上班呢？對此你有什麼看法？留言與我們聊聊吧！
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