“五四”青年節，全網都在刷B站的“後浪”，何冰老師直視鏡頭，彷彿透過屏幕看進每一個年輕人的眼中，“我看著你們，滿懷羨慕...滿懷敬意...滿懷感激...我們在同一條河流裡奔湧。”而在旅遊業掙扎近十年的我，嘗試過傳統旅遊社的不同崗位，記錄一下，全當送給即將畢業的“後浪”們一份“擇業禮”。
如果你選擇了旅遊業，首先要做好心理準備：“旅遊”是一個門檻相對較低的行業，不僅是從業者的水平參差不齊，你面對的受眾素質也高低有別。這關係到今後工作中所要面對的同事、合作伙伴、受眾對象、競爭對手等，你要做好“千人千面、萬事萬象”的準備，否則，你的一腔熱情會被一次次從不同角度澆滅，知道你對這個行業徹底失望，但其實，哪個行業是百分百陽光燦爛的呢？
如果此時，你依然選擇旅遊業，那麼你要在傳統旅行社和OTA之間做出選擇，簡單地舉例，傳統旅行社可以參考中青旅、中旅、國旅，OTA可以參考攜程、途牛、飛豬。
傳統旅行社
目前存活的傳統旅行社大部分是國企、央企，往往作為集團的一個業務板塊而存在，說的再直白一些，盈利與否並不是存在的首要目的。抱緊集團的“大腿”，盈利時工資未必達到行業較高標準，虧損時工資也會按時發放。
傳統旅行社會有職能部門和業務部門，職能部門比如人力資源部、財務部、法律部、審計部等，一般為固定工資，要說進入旅遊業的職能部門有什麼福利，大概是可以享受所有旅遊產品的員工價吧。
業務部門比如產品部、銷售部和領隊導遊等，工資一般分為基礎工資和績效，但傳統旅行社的工資一般來說、一般來說、一般來說低於OTA。產品部可以理解為計調、操作、OP，比如出境旅遊是設計國人去國外旅遊的線路、入境旅遊是設計外國人來中國旅遊的線路等，福利就是經常有機會去線路所在地考察、開會。銷售部可以理解為線上銷售和具體門市，工作就賣賣賣、使勁兒賣。領隊導遊，大家最常見的工作狀態就是在機場、景點等地方舉著導遊旗為遊客講解啦。
OTA
OTA的全稱是“Online Travel Agency”，也叫“線上旅遊”，和傳統旅行社相比，盈利是首要目標，所以工資更加市場化，直白地說，你更能體會到工資方面的“勞有所得”，但也離市場上的風雲變幻更近，比如今年3月，百程旅遊清算，以及最近關於途牛旅遊的各種傳言。
從各個部門來看，依然有職能、OP、銷售等，但是分工更細、專職更加明確。當然，傳統旅行社也在不斷髮展和調整，也會越來越市場化。
進入旅遊業，並不是去世界各地看風景、吃美食，我們是將世界各地的美帶給受眾，這就要求我們每天面對的是航空公司的機票價格和餘位、酒店的價格和房間數、景點和旅遊車的承載情況、餐館的口味和預訂情況、遊客的反饋和投訴等，還要時刻關注國內外的政策和熱點、受眾最新的喜好、不斷湧現的傳播渠道等，當這些日常佔據你的全部工作時間甚至部分休息時間的時候， 你需要確認“旅遊業”真的是你要堅持的行業嗎？傳統旅行社的較低工資或OTA的日夜忙碌是你能接受的嗎？旅遊產品極易抄襲、旅遊投訴千奇百怪是願意直面的嗎？
最後，職場一定有勾心鬥角、一定有不公平，但是職場也一定有很好的前輩、很好的團隊，誰的路上沒有委屈和心酸呢？但是，年輕就是資本，可以不斷地嘗試、融合、進步，帶著你們心裡的火、眼裡的光奔湧吧，我們言無不盡，歡迎你們加入這條河流！
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