伊塔洛·卡爾維諾（Italo Calvino）是意大利當代著名作家，在世界文壇上有極高的地位。1985年，也就是這位作家去世的那一年，他被提名為諾貝爾文學獎的獲獎者，但因作者忽然患腦溢血去世，最終與諾貝爾獎無緣。
卡爾維諾曾寫過一篇叫《黑羊》的簡短寓言小說，總共不過一千來字，但其中蘊含的寓意卻非常豐富。著名臺灣心理學家陳俊欽曾寫過一本叫《黑羊效應》的書，據說他花了二十多年才破解了《黑羊》這篇寓言小說。
首先，我們大概描述一下這篇小說的情節：
有一個國家，裡面的人個個都是賊。每到晚上，大家都是以甲偷乙、乙偷丙、丙偷丁的方式互相偷竊，最後一個則偷甲的。總之每個人總能從別人那裡偷到東西，每個人也總被偷。
因為這個原因，大家都過得差不多，沒有所謂的貧富差距，所以他們並沒有覺得偷竊有什麼不對，也都過得很幸福。但有一天來了一位外地人，而且是一個誠實的人。他不願意晚上出去偷竊，而是在家抽菸讀小說。
外地人的行為打破了這個國家的原有規則，因為他不偷竊，總有一戶人家第二天沒有口糧，同時也總有一戶人家沒被偷，這個微妙的變化最終導致了富有的人越來越多，但窮人也越來越多。
隨著貧富分化的加劇，監獄和警察局也出現了。這個時候，偷竊還是照舊，但大家卻不再談論這個了，而是開始聚焦窮人和富人，雖然每個人本質上還是賊。唯獨那個外地人是誠實的，然而他已經餓死了。
陳俊欽是從心理學的角度來解讀《黑羊》的，也就是大家現在都知道的“黑羊效應”。就是說，在社會、學校、公司等團體中，經常會出現一群好人欺負一個好人，其他好人卻坐視不理的群體性心理現象。
陳俊欽先生描述的這種群體性心理學現象，在現實中確實非常普遍。特別是在公司中，新來的員工極有可能成為“黑羊效應”的犧牲品。
我曾經工作過的一家公司便有這種現象，公司的新人流失率非常高，根本問題便是老員工往往不約而同地把問題轉嫁給新員工。
重點是，這種欺負新員工的行為並不是那麼明顯，這裡面每一個人都覺得自己是無辜的，甚至根本不知道自己是“作惡者”裡的一員。
很多人非常關心陳俊欽解讀的這種“黑羊效應”是不是卡爾維諾想表達的寓意，個人認為，卡爾維諾的寓言小說並沒有一個固定的解讀，寓言的魅力也正是在此，它可以有各種版本的解讀，沒有必要糾結於哪個更接近作者的本意。
但不管怎麼解讀，其中的一個人性困局卻是永遠都不會過時的，這個困局就是：當你身在一個團體中，這個團體裡面的所有人都在作惡，你該怎麼辦？跟他們一樣嗎？你的良知能不能接受？不同流合汙嗎？也可以，但你必須做好最壞的打算，就是被淘汰出局。
不過如果卡爾維諾的這篇小說就到此為止，也就很平淡無奇了，畢竟歷史上有很多作家寫過類似的情節。
卡爾維諾的特別之處在於：小說中的好人，因為堅持自己的原則，卻最終打破了整個社會的“平衡”，讓貧富分化出現，並且富的越富，窮的越窮。那麼這個好人的“堅持原則”還有什麼意義？
很多人試圖做出自己的解讀，有人用古語“大道廢、仁義出”來解釋；有人說善惡沒有固定標準，如果執著於如何一定是善，反而成了惡；有人說，善惡不要緊，遵守規則才更重要。
最後，問題來了：如果您是小說中的那個好人，您該如何做？是堅持原則還是愉快地融入到新規則中去？請說出您的答案！
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