自我介绍并不是随心所欲地进行的，一个良好的、恰到好处的自我介绍能给主考官留下深刻的印象，反之则会让你的面试一开始就一塌糊涂。
你为什么想在我们公司工作
求职面试时，招聘者手中往往拥有很多求职履历表，这里面的应聘者个个都很优秀，但是招聘者都想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相同的情况下，那些求职者之所以能够成功，关键在于他们在作自我介绍时的出色表现。
自我介绍是有讲究的，可以从以下几个方面来着手。
1.彬彬有礼
在作介绍前，要先对主试官打个招呼，道声谢，如：
“经理，您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我向您作个简单的自我介绍。”介绍完毕后，要向主试官道谢，并向在场面试人员表示谢意。
这能给主试官留下很好的印象，没有人会拒绝谦恭的态度。
彬彬有礼
2.主题明确
在作自我介绍时，最忌漫无中心，东扯一句西扯一句，或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈，让人听了不知所云。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁，一般包括这些基本要素：姓名、年龄、籍贯、学历、学历情况、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验等等。对于这些不同的要素该详述还是略说，应按招聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。
3.让事实讲话
用事实讲话，事半功倍
在自我介绍中，要尽量避免对自己做过多的夸张，一般不宜用“很”“第一”“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上有些人为了让面试官对他留下深刻的印象，往往喜欢对自己进行过多的夸张。
其实如果对自己做过多的夸耀，反而会引起面试官的反感。谈论自己的话题，应避免一些夸大的形容词，把话讲的客观真实，尽量用实际的事例去证明你所说的，最好用真实的事例来展露你的才华给面试官。
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