一、责任担当的内涵
责任是一种使命，一种素质，一种美德，责任高于一切，责任提 升绩效。
责任感是我们立身做事的基本条件；责任心是我们事业的基 石。
“事不避难，勇于担当。”担当，就是勇挑重担、敢于负责。有无 担当精神，是衡量一个人素质高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。
图南：上述内容话术可以用在开头表态层次、意义层次、结尾展望层次等。
二、当前责任担当存在的问题
（1）精神懈怠、不思进取，不想担当作为。有等靠思想、有守 摊思想、有享受思想、有旁观思想、有功利思想、有本位思想。
（2）心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为。怕决策失误，不敢 大胆拍板；怕有风险，不敢创新突破；怕干得多出错多，不敢主动干 事；怕惹麻烦，不敢直面群众；怕担责任，工作推诿扯皮等。
（3）能力不足，办法不多，不会担当作为。思想观念转变不及 时，存在惯性思维和路径依赖；对新情况新问题研究不够，知识储备不足；对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多。
图南：上述内容要点和话术可以用在问题层次、原因层次等。
三、如何做到责任担当
（1）强化自觉意识，解决“识”的问题。
（2）要有为民唯实的品质，解决“敢”的问题。
（3）不断提高自身素质，解决“能”的问题。
图南：上述内容要点和话术可以用在对策层次。
总结：面试中涉及“责任担当”相关话题的题目较多，提前适当积累一些与“责任担当”相关的内容要点和话术，面试中答出来的效果往往比临场发挥更好。即使不是直接涉及担当相关题目，也会经常遇到在对策层次里需要提及勇于担当相关的内容要点，有备无患。
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